Jag jobbar på skola och vi har i höst fått en ny rektor som är superbra! Han har verkligen koll på personalen, hör och ser om någon upplevs stressad, lyssnar och kommer med förslag på lösningar. Han ser till alla personalgrupper och är otroligt proffsig! Min skola har verkligen förbättrats sedan förra året, och personalen mår bättre. :)
Problemet för rektorer (kan ju bara svara för hur det är inom skolan) är att de har flera olika uppdrag. De har uppdrag från sin arbetsgivare (oftast kommunen) som säger att de måste hålla sig till en viss budget då det gäller personalkostnader och inköp. Sedan har de krav och uppdrag från staten, skolverket, svenska lagen, som säger att alla elever har rätt till den stöd och hjälp de behöver för att uppnå målen i skolan, och att de måste vidta särskilda åtgärder när elever riskerar att inte uppå målen eller har andra svårigheter.. Dock fortfarande med kravet från sin arbetsgivare att hålla sig till budgeten, som ofta inte är väldigt generös..
Alltså som exempel, en elev har svårigheter med skolgången, svårigheter att samarbete med klasskompisar och att koncentrera sig under lektioner. Svårigheter som hade underlättats med en elevassisten som följt eleven under skoldagen. Enligt lagen måste rektor se till att eleven får den hjälp och stöd som eleven behöver. Enligt arbetsgivaren (kommunen) måste rektorn hålla sig inom budget och har kanske inte råd att anställa mer personal.. Hur gör man då? Nä, sjukt svårt alltså. Skulle aldrig fixa sånt..