Förmodligen har dina föräldrar anledning att misstro dig.. Har det hänt förr kanske? Är du lite lat av dig?
Hade du ingen feber så borde du gått till jobbet, och isf gått hem under dagen om det blivit värre. Prao ska förbereda för arbetslivet och sjukanmäla för halsont och lite kroppsvärk är inte ok.
Får du dessutom så ont av att arbeta en dag kanske du ska se över dina vanor? Röra lite mer på dig och bygga upp en kropp som klarar ett arbete.
Vad är det med folk? Dina föräldrars beteende är absolut inte okej! Brukar de göra såhär? Det din mamma utsatte dig för när hon skrek var personangrepp. Om hon hade tyckt att du skulle ha gått till PRAO:n skulle hon ha sagt det. Hon skulle inte ha sagt att du var en liten jävel som bara spelar datorn hela dagarna och inte har några vänner.. Huruvida du var frisk nog att gå till PRAO:n är oväsentligt i sammanhanget. Att dina föräldrar behandlar dig såhär är mycket mer relevant. Jag håller inte med din mamma om att det är den viktigaste dagen i hela skolan heller.
Till er som bara skriver att ts hade kunnat gå idag. Reagerar ni inte på föräldrarnas beteende? Behandlar ni era egna barn så? Tror ni att ts ljuger om det?
Ts, hur ofta beter de sig såhär? Brukar de säga att du är en lat jävel och liknande? I vilka sammanhang brukar de bli arga?
Hade din 2,5-åring haft så ont i halsen så han inte kunde svälja, så hade han troligen också varit hängig och grinig.
Ts var inte hes, ts kunde inte svälja, det är en viss skillnad.
Man har olika erfarenheter. Min son har nog aldrig simulerat sjuk, inte jag heller. Så jag förutsätter att när man säger att man känner sig sjuk, så är man sjuk. Vi har nog haft motsatt problem hemma, att hålla sonen hemma trots att han är sjuk.
Jag hade i vilket fall som helst aldrig krävt att någon ska ta en Alvedon (som är mer febersänkande än smärtstillande för halsont) och gå till arbetet och jag hade inte velat att en kollega gjorde detsamma (om det inte är något superviktigt) och än mindre som arbetsgivare.
Men som jag skrev innan, sjuknärvaron är rätt hög på våra arbetsplatser och jag ser inte de som kommer till arbetet, trots att de är sjuka, som några hjältar. Hellre hemma en dag och konstaterat att denna halsonda var på övergående än gå till arbetet och vara sjuk
Oj, när jag är sjuk, så kan jag var pigg emellanåt och däremellan ligga däckad i sängen.
Såklart jag skulle kunna stå och argumentera om jag inte hade 39 graders feber (då står jag inte upp, då ligger jag). Men med en rejäl halsonda, absolut.
Jag har två gånger blivit "hemskickad" från jobbet, vid tillfällen då andra går till arbete med en Alvedon. Så här vill man inte ha sjuka personer på jobbet (inte för att man är rädd för smitta, utan för att man är rädd om sina anställda)
Nu arbetar jag med ett arbete, så det påverkar bara mig om jag är hemma. Dvs arbetet görs inte av någon annan, så det är bara mer.
Efter den andra gången jag blev hemskickad, så stannar jag hemma om jag mår piss. Nu kan jag sköta arbetet hemifrån om det är något viktigt, annars får det vänta tills jag är frisk igen
Oj, det verkar mer som om de inte trivs på sitt arbete. Hade jag som arbetsgivare haft sådana medarbetare, så hade jag blivit orolig. För visst vill man att ens medarbetare ska trivas på sitt arbete?
Men skulle du inte börja fundera på om dina medarbetare är hemma, för vad du ser, som det minsta lilla (förutom det att man som arbetsgivare har skyldighet att fånga upp många korttidssjukskrivningar).
Och visst känns det i lönekuvertet om man har haft en sjukskrivning. Jag har haft några det här året (en operation och en olycka) och det syntes direkt i lönekuvertet (men projekten, dvs mitt arbete och mina kollegers insats) påverkades endast lite grann, men jag hade desto mer att göra när jag kom tillbaka
Det är jag fullt medveten om, men jag tror ändå att trivs man på sitt arbete så stannar man inte hemma bara för att man känner för det.
Att sedan folk blir sjuka, det är något som man måste som arbetsgivare räkna med. Man ska inte gå till arbetet med Alvedon för att det är jobbigt för arbetsgivaren att ringa in vikarier. Man ska vara hemma när man är sjuk. Att se till att det finns en bemanning på arbetsplatsen som klarar att folk är sjuka är ett arbetsgivaransvar.
Mina kolleger kanske är lojala, men de är också lojala mot oss andra, de går inte till arbetet när de är sjuka, det är väldigt sällan man har snoranade eller hostande kolleger här på jobbet.
Det är inget gnäll när folk tar VAB heller.