Berätta i vecka 21-22 för sent?

Teamis

Det du talar om kallas för diskriminering. Vilket företag arbetar du på?

Lagen säger att du måste informera arbetsgivaren senast 2 mån innan man går på föräldraledighet. Då är man i v 32, så nej, v 22 är inte för sent. Som chef förstår man kvinnor som inte berättar för tidigt, det kan ju ligga missfallsrädsla bakom t ex. Det är inte ovanligt att vänta tills v 22. Det enda som talar emot är magen som kan vara svår att dölja då.