Inlägg från: Anonym (Anne) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Anne)

    Du med liten helgöppen butik med anställda, hjälp! :)

    Har du någon som är villig att bara jobba helger? Eller är det varannan helg?

    En tjej som pluggar har önskat att bara få jobba helger, händer att hon vill vara ledig 1 helg i månaden, eller så får jag ordna med ersättare då hon blir sjuk.

    Betalar du ut OB?

    Nej, samma timlön då det varken är tidiga mornar eller sena kvällar (inget kollektivavtal).

    Vilken lönenivå har dina anställda?

    Unga personer, lön baserat på ålder: 17-18 får 80/h, 19 får 90/h, från 20 får 100/h. 

    Betalar du ut semesterlön på lönen varje månad eller får dom betald semester?

    Det är förbjudet att lägga semesterersättningen på månadslönen, så dessa 12 % ca som de tjänar extra per timma får de innan semestern eller då de slutar sin anställning (ingen idé att hålla inne på den)

    Vad har du för försäkring på dina anställda?

    Ingen särskild, men ser kontinuerligt till att eliminera risker, förutom rån då, men vi har tydliga rutiner och handlingsplan.

    Hur gör du med lunchraster? Jobbar dom korta skift eller tar du in någon som täcker upp vid rast?

    Vi kör med måltidsuppehåll, då man äter på arbetsplatsen. Detta är självklart på betald arbetstid, men måste avbrytas om det kommer in kunder. Pass kortare än 5 timmar har inte måltidsuppehåll.


  • Anonym (Anne)
    Anonym (P) skrev 2015-09-20 19:26:41 följande:
    Det är inte förbjudet att betala ut semesterlön varje månad.

    Däremot är det förkastligt att inte ha försäkringar för sina anställda, väldigt oseriöst.
    Jag uttryckte mig kanske lite otydligt, menade att man inte får "baka in" semesterersättningen i lönen. Vill du månadsvis betala ut separat är det väl upp till dig. Vad gäller försäkringar... Tror du seriöst att alla småföretagare har råd? Man har små marginaler, knappt så det räcker till ersättare vid sjukdom vilket leder till att man får jobba jämt. Klart jag informerar innan anställning om villkoren, så får de själva ta ställning till att ta jobbet eller inte. Arbetsmiljöverket var nöjda med vårt upplägg. Jag rekommenderade privat försäkring för de som önskade, sen är det klart att det beror på vilken slags bransch du är i.
  • Anonym (Anne)
    pugsnotdrugs skrev 2015-09-20 19:08:55 följande:

    Ok, tack så mycket för infon:) hur länge har ni öppet på helgerna? Skulle du klassa kl 20 på fredag lördag sen kväll? :)


    Vi stänger 18:00, öppnar 10. Jag skulle inte betala ut oB, däremot kanske det blir svårare att hitta personal som är ok med det?
Svar på tråden Du med liten helgöppen butik med anställda, hjälp! :)