Borta hela dagen, okej eller inte?

Det kan vara mindre klokt att börja med att vara föräldraledig och sen begära semester direkt efter det. Arbetsgivarna brukar vilja se att man fortfarande gör sitt bästa även om man har blivit förälder, och naturligtvis kommer att behöva vara hemma med sjukt barn osv i framtiden.

Visst har man det men man har inte rätt att ta ut dem när som helst.

Det låter oerhört konstigt att ett företag bjuder in ett annat företags personal, och att personalen ska offra lön för att förväntas vara med och representera sitt företag. Väldigt konstigt.

Att mannen vill vara med ser jag som självklart. En kul dag med kollegor får man inte så många tillfällen till.

Semesteransökningar ska komma in 2 månader i förväg. Givetvis kan chefen vara snäll och bevilja en ansökan dagen innan, men det är inte så vanligt eftersom arbetsplatser oftast behöver ha sina arbetare på plats. Ts skrev att de får ta ut semester, är lediga utan lön men att de flesta avstår. Hon skrev även:

"Min sambo hade dock inte kunnat tacka ja till denna tävling om det inte vore för att han är föräldraledig eftersom han ansåg sig ha för mycket att göra."

Vilket förklarar varför mannen inte dessutom kan be om semester på torsdagen, som Ts ville att han skulle göra.