Borta hela dagen, okej eller inte?

Det är väl bra att han ser till att sköta jobbrelationerna och passar på att ha lite kul? Hur gör de andra kollegorna? Tar de ut semester eller?

Mannen jobbar inte och nog kan han ta ut pappadag om han är hemma resterande tid av dygnet. Föräldralediga mammor är inte alltid hemma, dygnet runt, med sina barn heller.

Det kan man väl? Dygnet har fler timmar än vad partnern arbetar. Sen kan många få hjälp av nära och kära som ofta vill vara barnvakt. Om du ammar så är det väl rätt självklart att du inte kan lämna barnet någon längre tid?

Du kommer inte att amma varannan timme för evigt. Var sak har sin tid. :)

Det kan vara mindre klokt att börja med att vara föräldraledig och sen begära semester direkt efter det. Arbetsgivarna brukar vilja se att man fortfarande gör sitt bästa även om man har blivit förälder, och naturligtvis kommer att behöva vara hemma med sjukt barn osv i framtiden.

Visst har man det men man har inte rätt att ta ut dem när som helst.

Det låter oerhört konstigt att ett företag bjuder in ett annat företags personal, och att personalen ska offra lön för att förväntas vara med och representera sitt företag. Väldigt konstigt.

Att mannen vill vara med ser jag som självklart. En kul dag med kollegor får man inte så många tillfällen till.

Så du är inte så arg längre? Det är klokt att du har ändrat dig.

Semesteransökningar ska komma in 2 månader i förväg. Givetvis kan chefen vara snäll och bevilja en ansökan dagen innan, men det är inte så vanligt eftersom arbetsplatser oftast behöver ha sina arbetare på plats. Ts skrev att de får ta ut semester, är lediga utan lön men att de flesta avstår. Hon skrev även:

"Min sambo hade dock inte kunnat tacka ja till denna tävling om det inte vore för att han är föräldraledig eftersom han ansåg sig ha för mycket att göra."

Vilket förklarar varför mannen inte dessutom kan be om semester på torsdagen, som Ts ville att han skulle göra.

Han vill det. Jag ser inget fel med att han gör det nu när han har chansen.

Ts skriver inget om att hon är så dålig efter förlossningen att hon behöver vara sjukskriven, och att han då måste vara föräldraledig.

Varför behöver man göra det så märkvärdigt att "stötta sin partner" 11 dagar efter förlossningen? Att man bryr sig om, och ser till att familjen har vad familjen behöver är självklart, men massera axlarna och laga en braklunch för att visa tacksamhet för att hon har varit gravid och fött deras barn? Måste det göras just den 11:e dagen eller kan det vara sånt som man gör lite nu och då? Hur länge ska en kvinna sen få stanna på tronen och bli uppassad för att hon har gjort en sån enorm bedrift som att föda hans barn? 1 månad, 1 år, resten av livet?

Varför tror du inte att Ts har kul hemma med sitt barn? Hon skriver själv att hon är kvar i bebisbubblan och hur fantastisk var inte den tiden? Jag är övertygad om att hon njuter.

Tycker du att det är rimligt att han ska fixa brakluncher och massera dina axlar för att du har fött ert barn? Hur länge anser du att det ska pågå?