Vad gäller för gravid/föräldraledig lärare?

3. Om du arbetar ända tills terminen slutar VT 2015 borde du få full ferielön som räcker hela sommarlovet och därmed behöver du inte ta ut fp-dagar förrän mitten av augusti (sjukskrivning borde fortfarande räknas som inarbtad tid, kolla med itt fack!). Slutar du någon vecka tidigare eller så (tar ut FP) kommer dock inte din ferielön att räcka (troligtvis!) och du kan behöva ta ut FP-dagar för en vecka eller någon dag av det som egentligen är sommarlovet.

4. MYCKET VIKTIGT att komma ihåg är att du troligtvis inte kommer att få full ferielön sommarlovet 2016. Detta innebär att du måste ha detta i beräkningarna och spara dagar så att du kan få FP för viss tid sommarlovet 2016 också.

Jag tycker att du ska ringa/maila till ditt fack samt ringa till ditt lönekontor. Då får du fakta svart på vitt.

Grattis till graviditeten och lycka till!!

[/quote]

Alltså man behöver inte ha jobbat ett helt läsår för att få sommaren betald. Man har ju 120 dagar (tror jag) som är semestergrundande att använda. Exempelvis så kanske man jobbar aug - feb. och föder i feb. Då får du räkna det du arbetat och 120 dagar framåt (kalenderdagar). Låt säga att du då är i mitten av maj. Då har du typ täckt 98 procent av ett läsår och får lika mycket av ferielönen. Sedan är de där dagarna förbrukade och om du börjar jobba exempelvis i januari 2016 som är ett halvt läsår så får du bara halva den sommaren betald.