Misshandlad av sin brukare på arbetstid.

Jo det får vi. Men det hindrar inte brukarn för att ta ett steg längre hela tiden. Nu har vi hamnat ända in i strypgrepp och tyvärr blev jag första som fick erfara det men under de här 2 veckorna borta från arbetet har brukarn gjort samma sak mot fler i assistansen. Och vi är ändå dubbelbemannade ändå blir det skador på oss.
Det är tyvärr så illa att jag är rädd för min säkerhet. som tur e har jag endast fått en mjukdelsskada som kommer att läka med tiden + sjukgymnast, nästa gång kanske man blir betydligt mer skadad och kanske aldrig mer kan jobba över huvud taget.

inga kloga råd vad jag ska göra?

Vi har ej företagshälsovård,det har jag frågat. Dom vägrar att betala läkarkostnader m.m,dom hänvisar till ett försäkringsbolag som dom betalar premien på, försäkringsbolaget säger att jag inte har rätt att få ut nått på från dom för jag inte har vart försäkrad i 3 månader än. Runtbollad bara!

En polisanmälan skulle inte ha någon påverkan då brukarn är mindreåring med förvärvad hjärnskada,det skulle väl bara vara rätt onödigt igentligen, eller?

Jag har fått en remiss av min läkare till psykoteraputen, men ej blivit kallad än, företaget har inget att erbjuda! Dom har inte ens ett skyddsombud på företaget. Och jag är ej med i facket!

Ja jag vill defenitivt inte gå tillbaka!

 

Jo det är privat. Tyvärr har jag skrivit på ett avtal som innehöll att jag inte får skriva eller säga nånting om företaget som kan vara skadligt för deras verksamhet. Men jag är så jävla besviken på dom. Dess utom har dom brutit sin tystnads plikt mot mig. Jag sitter i en jävla sits. Det finns betydligt mer som är fel men som jag tyvärr inte kan vrida om till att jag sånna fall inte skulle bryta min tystnadsplikt. Om man går med i facket. Hur skulle dom kunna hjälpa mig? Får man bryta sin tystnadsplikt till sin fackliga kontaktperson?

Tack för era råd.
Jag har inte gått till jobbet idag och imorn skall jag till läkarn igen!
Suck... 

Bra tanke! Jag är rätt bastant lång och stark, vilket inte hjälper särskilt mycket. Dom vill ändast ha kvinnliga assistenter då brukarn är en tonårstjej. Men jag håller med om att vissa små taniga tjejer på denna arbetsplats är ännu mer utsatta då dom flyger som vantar när det smäller. Jag tror att det ända sättet att minska det här problemskapade beteendet är struktur gränser och alla bör jobba efter en röd tråd. Jag har jobbat hos den här brukarn i 1 år nu och vi hade hoppats på förbättring när vi bytte assistansbolag i september, mer stöd i att faktiskt bygga upp en struktur m.m. Jag kommer från både boende och dv med funktionsnedsatta, mestadels autism. Jag och fler i assistansen vet vad som krävs men vi får inte för föräldrarna, tyvärr. Det kommer bara eskalera och bli värre och värre tills föräldrarna förstår eller åtminstone släpper taget och låta de proffetionella ta över. Idag blev min sjukskrivning förlängd ytterligare 1 vecka.

Jaha då fick man sparken. Hej då rah!