Graviditetspenning för sjuksköterska som jobbar på äldreboende?

Har exakt samma jobb som du och fick gravpenning. Jag skrev en bilaga till försäkringskassan där jag beskrev vad mitt arbete innebar och den hot och våld -bild som finns på arbetsplatsen, och att det inte heller går att förutspå när någon får ett utbrott. Lycka till! Jag slutade jobba i vecka 32. DU blir "avstängd" från jobbet pga risk och det kan man egentligen bli när som helst i grav tror jag om risk finns, men det är upp till din arbetsgivare att godkänna detta också. Det räcker inte att försäkringskassan gör det.

Du kan inte få gravpenning för att ha ont i ryggen. Den ska ju bara utfärdas efter ditt arbete, och där jag jobbar får alla gravida havandeskapspenning eftersom vi inte kunde omplaceras, just pga hot och våld. Har inte med omvårdnadsansvar att göra. Nu ser kanske våra organisationer olika ut, jag har jour för flera hundra personer inom kommunens andra verksamheter, tex inom psykiatri också.
Ser inga hinder varför du inte skulle få gravpenning. Be chefen skriva papperet att du ej kan bli omplacerad och att hon hon kryssar i alla rutor och från när du inte ska jobba mer, då kan du sedan söka till försäkringskassan, men glöm inte beskriva ditt arbete för dem heller. Jag fick grönt direkt av fk, inga problem. 

Tunga lyft och risker i arbetet är två helt olika sökförfaranden. Gällande tunga lyft fyller chefen i hur många lyft m.m man har, och där så kan man i princip alltid få hjälp av usk/vbt. Söker man gravpenning för risker så som hot och våld (eller arbete med kemikalier och liknande) så kan man få gravpenning längre period beroende på när man blir förbjuden att arbeta pga risken. Du har betydligt större chans att få för hot och våld. I vissa situationer kan inte du delegera. Ge injektioner, sätta KAD osv på någon som kan bli agiterad och utåtagerande.