Jag har personlig assistans, fråga mig vad du vill!

Intressant tråd. 

Det finns studier som visar att de som arbetar som personliga assistenter är de (kvinnor) som har lägst utbildning och dålig anknytning till arbetsmarknaden. Några studier hänvisar att de som arbetar som personlig assistent blir behandlade som köpta varor, dvs de ska göra såsom brukaren önskar. Det är vanligt att bli utsatt för sexuella trakasserier.

Som ett led av detta tar många av de kvinnliga assistenterna alla chanser de kan att fly yrket, de är föräldralediga länge, blir ofta sjukskriva av psykiska och fysiska orsaker. För många är det ett så kallat genomgångsyrke, något de har i väntan på något bättre.

Hur ser du som arbetsgivare på deras yrkessituation? Har det hänt att du själv vetat att du passerat en gräns för vad som är ok att begära av en annan människa? Visst, din personliga assistent ska hjälpa dig, men han/hon kommer aldrig vara en tyst robotarm som genomför alla dina önskningar utan att du uttalar dem.  

Det är ett otroligt viktigt arbete, och personliga assistenter ska ha rätt till yrkesstolthet. Hur visar du respekt för dina personliga assistenter?  (Vill påpeka att jag givetvis inte tror att du är elak och dum mot dem utan jag är generellt nyfiken, är sociolog till yrket) 

Tack! 

Är nog lite osvensk och ser mig själv som ganska duktig själv.
Jag gillar mitt arbete och tror det gör det lättare. Personlig assistent har ju ett rykte om sig att vara ett "tillfälligt" jobb eller genomfartsjobb eller vad de säger. Men vill jobba med det väldigt länge jag.

Gillar mycket det här med etik, hur man bör/ska göra i olika tillfällen, vad som anses som rätt och fel, både för brukaren och sig själv. allt är ju utifrån sitt eget perspektiv, vad jag har för erfarenheter och upplevelser, så det är ju viktigt att diskutera saker med sin brukare. Nåt som jag tycker är okej för min del kanske inte alls är det för brukaren och tvärtom.

Gillar även att säga till mina kollegor när jag tycker att det gör nåt bra och det är duktiga på något. Det görs alldeles för lite på svenska arbetsplatser tycket jag. 
Konstruktiv kritik är ju aldrig fel att både få och ge. 

Men visst en annan har ju dåliga dagar med och gör saker man inte borde osv. 

 

Vilken typ av SMA har du?
Hur gammal är du? 

Och min fråga: Vad tycker du, har assistenten något ansvar för att se till att brukaren hittar på roliga saker?

Men vad gör dina assistenter när de inte behövs?

Jag håller med dig i det du skriver. Det blev knasigt för mig.

Jag har varit personlig assistent tidigare. 

Vad tror du är de viktigaste sakerna som gör att man trivs som assistent och de viktigaste sakerna som gör att man inte trivs? 

För att trivas helt klart att man trivs med brukaren. (Vilket jag gjorde väldigt bra.) Även att det var ett väldigt slappt jobb. Jag var student under tiden och kunde ibland  sitta och plugga under arbetstid. Finns ju inte många sånna jobb!!

Det negativa är helt klart att jag aldrig visste vad som skulle hända. På mitt nuvarande jobb kan jag tänka, åh idag ska jag ta tag i den där uppgiften och kanske fixa detta och detta. Sen kan det såklart alltid dyka upp annat. Som assistent kunde jag inte styra ett dugg. Det gör att jag inte är så motiverad i längden för jobbet.  

Jag jobbar som assistent och har gjort det i lite mer än tre år och det är nog det roligaste jobbet jag har haft..fast att det kan vara lite dryga dagar ibland..

Men jag har en fråga..jag och min brukare är väldigt öppna mot varandra om vad vi tycker om och inte och alla har ju olika smak och åsikter..har du problem om någon utav dina assistenter inte tycker som du gör? Eller ifråga sätter din syn på saker och ting?

Jo jag förstår att det är svårt som du säger;)

Bor du själv i en lägenhet och hur stor är den isf?

hur gammal är du?

Hej
Jag behöver hjälp för att hitta ett assistansbolag som betalar höga lön till sina personliga assistenter. Ni som har barn med funktionshinder vilket bolag använder ni?

Jag har just nu ett privat assistansbolag som arbetsgivare för mig som jobbar som PA för min dotter + 1 assistans till.
De bolag som jag är anställd hos är ganska stora och har inte huvudkontoret i Göteborg. Jag har hört också att det finns mindre bolag i Göteborgstrakten som ger bättre förmåner till sina Brukare och assistenter och deras löner är +160 sek/timmen.

Själv får jag en timlön som är mycket lägre och skulle vilja veta om ni har några tips om vad betalar andra bolag för löner och ser deras organisation ut? DVS har de kundansvarig i Göteborg också?

Tacksam för alla tips!

Hur ställer du dig till gränsdragning mellan brukaren och assistenten? Oftast lär ni ju känna varandra ganska bra och risken finns väl att gränsen mellan professionell och personlig blir luddig. Anledningen till att jag frågar är för att jag är enhetschef inom vård och omsorg och min kollega som är chef över PA är stenhård med att assistenterna får inte bli personliga med brukaren. De för till exempel inte ha sina brukare på Facebook och liknande. Personligen tycker jag att hon är lite för hård på den fronten.