Hej! Har en fundering angående föräldraledighet.
Säg att jag jobbar 50% på jobbet istället för 100%, måste jag ta ut dagar då? Även om jag känner att jag bara klarar mig på lönen?
Kan jag komma överens med min arbetsgivare att jag bara jobbar 50% och sen slippa ta ut dagar.
Eller måste man alltid ta ut föräldrardagar.
Hur gör en person som bara har en tjänst på ex. 50%, måste den ta ut dagar då?
Hon fyller 1 år nu i juni. Så då måste jag alltså ta ut dagar?
Men om jag ex. Väljer att jobba 50% och sen tar jag tjänstledigt resten istället för föräldrarledigt? Då har de ju inget med er att göra?
Hur gör dom som bara har en tjänst på ex 75%, måste dom ta dagar då?
Okej. Säg att jag väljer att går ner i tid och får en arbetstid på 75%, då behöver jag inte ta några dagar. Men då behöver ni nya papper på inkomst elle? Och papper på att jag jobbar 75%. Att jag inte längre har någon 100% tjänst.
Hej!
En annan fråga.
När man ansöker om föräldrarpenning via internetsidan, får man välja hur många dagar som helst, även om man jobbar 50%? Innan barnet fyller 1 år menar jag nu..
Ex. Jag har arbetat ca 38% på helgerna, och även tagit föräldrar penning, men bara tagit föräldrar penning under veckodagarna?
Men på internetsidan där man kan ansöka om föräldrar penning, har jag helt missat att klicka i hur jag arbetar, jag har tagit nej där..
Men är det något jag kan ringa försäklringskassan om och lösa de?
det blir ju inget fel när de gäller utag av dgr eller något.. utan bara en miss från mig.
Vad händer med sgi när barnet är 2 år?
En fråga.
Hur gör jag när jag ska ta ut föräldrarpenning men har semester från jobbet.
Jobbar 50% för tillfället.
Gör jag som vanligt, att jag ansöker 2,5 dagar/ veckan, då med?
Man måste ju ta 2,5 dagar/ vecka för att fylla upp från 50%.
börjat jobba 50% så måste fylla upp med dagar för resten.
Ex. När man ska ta ut dagar för denna period.
21 juni - 20 juli.
Jobbade helgen 22-23, 29-30, 6-7
sen jobbar jag nu i veckan 8-12 juli.
Sen har jag semester nästa vecka.
Hur ska jag göra min föräldrarpenningsuttagning denna period för att de ska bli rätt?
Men hur gör jag när min semester startar mitt i en period? som denna gör?
Så i denna period 21 juni - 20 juli
tar jag ut 3 veckor 50% föräldrarpenning och
fjärde veckan semester, så då skriver jag bara semester.
Och i nästa period 21 juli - 20 augusti
tar jag ut första veckan semester och dom andra tre 50% föräldrarpenning?
Gör jag rätt då?
Hej! Jag har lite funderingar när de gäller föräldrardagar. Jobb: Jag har i grund en 100% tjänst, men jobbar nu 50% och resten tar jag ut föräldrardagar. Om jag väljer att arbeta 75% och skickar in inkomstpapper till er för 75% då händer de inget med min sgi va? Men sen om man vill skaffa fler barn så är de bästa att ha jobbat 100% i 6 mån för att behålla få den sgi:n va? Hur ska man göra för att spara så många dagar som möjligt? De går ju åt så fort. Vad för ledighet har man rätt till Utan att behöva ta ut dagar också? Läste någonstans att man har rätt att arbeta ex 75% utan att behöva ta några dagar osv. Tycker allt detta är så svårt, behöver råd tack!
Vad händer om jag jobbar 50% men inte tar ut några dagar? Då sjunker sgi:n va? Får jag mindre ersättning då varje månad?
Men om jag ex, väljer att låta den sjunka, hur och när höjs den igen?
Om jag I grunden arbetar 100 %. Men nu är sjukskriven 50 % och får sjukpenning.
Får man ta ut föräldrarpenning den andra 50 % som jag skulle arbetat?