Til viken myndighet kan man anmäla arbetsgivaren?

Även om jag normalt sett representerar arbetsgivaren, måste jag ändå säga att det borde vara helt uteslutet att vända sig till facket (och facket borde inte acceptera medlemsskap) EFTER man blir utsatt för något "orättvist"
Grundidén är ju faktiskt att facket ska fungera som en slags försäkring; man betalar varje månad för att få hjälp om något händer senare.
Har man tagit den principiella inställningen är det betydligt mer "fair" att själv driva caset med egna jurister och ta den (ja - väldigt höga) kostnaden.

En del tycker säkert att jag kan skita idet som ändå representerar arbetsgivaren och visst, det kan jag. Men generellt sett tycker jag att ett bra och starkt fack som "speaking partner" snarare är till fördel också för arbetsgivarparten.