Jag får inte ta ledigt för att skola in mitt barn!

Eller så väljer du att vara lojal med arbetsgivaren och låter pappan ta inskolningen om han nu har lättare att ta ledigt. Man kan inte alltid enbart se till lagen och vad man har rätt till utan det är även bra på sikt att vara schysst och underlätta för arbetsgivaren. Så du kan ju förmedla att du har rätt enligt lagen att ta ledigt men eftersom det verkar ställa till problem för jobbet så kommer din man ta inskolningen istället.

Nu är det kanske skillnad beroende på ens jobb och hur viktig man är där, men jag tror alltid man vinner på att vara lite flexibel och tillmötesgående istället för att kategoriskt bara hävda sina rättigheter hela tiden.