Jag tycker att det är så gulligt om barnen har lika kläder vid festliga tillfällen. Vi hade alltid det när vi var små. Men kanske inte åtta barn med lila/vitt, känns lite som von Trapp familjen...
Istapp, hej!
Alltid blir kanske lite väl ofta, så till vida man inte lever under parollen "livet är en fest" förstås 
Har helt missat att Marge nu är på plats i nya lyan! Grattis och hoppas ni trivs!
Vi berättar alltid för sonen om hans dag som godnattsaga. Tänker mig att det hjälper på minnet. När vi pratar om dagis så berättar vi det fröknarna sa samt broderar ut lite om barnen.
Alltså jag har ju alltid tyckt att du liknar nån, nu förstår jag att det är Mickan...
En trea på Östermalm sa du? Som den här kanske?
http://www.hemnet.se/beskrivning/1492516?r=3
Och jag förstår dig Ela, bor ju själv i en liten trea http://www.hemnet.se/beskrivning/1474856?r=3
Jättefin lampa Ela. Är lite lamp-tokig, skulle gärna ha flera och alternera mellan men de fina är ju så dyra. Vi har en le Klint.
Håller med om att "killkläder" över storlek 86/92 är superfula. Borde finnas en blandning av "kill" och "tjej" kläder liksom. Varför inte rosa tröja med bil eller Hello Kitty på grönt?
Åhlens tycker jag ändå har en del fina Pippi och Barbapapa kläder. Samt Lindexs Bamsepyjamaser.
Johlinn, så skönt att höra om E!
Liten grävde fram våra spel för nån vecka sen, så nu kör vi schack på kvällarna. Lite jobbigt är det för pappan som inte klarar av när hästen inte hoppar som den ska eller när lillen pangar ut sina egna spelare osv. Men sonen älskar det. Men TP väntar vi med nåt år
Jag funderar på att gå ner till 75%, är så less på mitt jobb och inser att tiden bara rusar iväg, snart är ju liten stor medans jag tillbringar dagarna på annat håll.
Men om vi skulle få ett barn till nån gång så är kanske inte det så smart att gå ner till 75% ur SGI synpunkt. Är det nån som vet hur stor skillnad det borde bli? Alltså jag kan procenträkning men hur mycket är maxtaket för föräldrapenning?
Och om jag går ner i tid nu, hur länge innan bf bör jag jobba heltid igen för att få upp min SGI igen? Och räknas havandeskapspenning in som månader man jobbat om man måste skrapa ihop dagar för att höjja SGI´n?
Om någon orkar svara är jag tacksam. Eller, ringer man bara till FK och så räknar de på allt åt mig? Eller finns det nån stans man faktiskt kan läsa om sånt här på ett begripligt sätt?