Vårdnadsbidrag

Om arbetsgivaren kan neka vet jag inte riktigt men jag tror det bara är upp till en viss ålder som man har rätt att vara helt ledig från jobbet.

Jag har iaf haft vårdnadsbidrag i ett halvår för min dotter (hon är 1år och 9 mån) men under den tiden har jag jobbat extra kvällar och helger eftersom 3000 känns lite väl lite att leva på.
Nu har jag tyvärr blivit tvungen att säga upp vb eftersom vi fått en tjej till och man inte får kombinera fp med vb.