Jag tönkte ansöka om att vara f ledig 10 procent för jag har en son under på 4 år. Jag är osäker på om jag ska fylla upp eller inte med dagar. jag kommer ansöka om 10 procent mindre arbetstid men vet inte om jag kommer ta ut dagar. Ser att arbersgivaren numera ska skicka in om man är fl hur blir det om jag inte tar ut dagar då? Reagerar dem då? Förstår det som att det är så man inte ska fuska sig till något o det kommer jag ju inte göra .
Du får ju bestämma dig, antingen går du ner i tid eller så är du föräldraledig.
Du får ju bestämma dig, antingen går du ner i tid eller så är du föräldraledig.
kommer inte ihåg hur det står i vårt system men det blir ju exakt samma sak för arbetsgivaren ? Det betalar ju inte oavsett?
jag ska räkna på det men behöver lägga in mina brytet. Får väl ändra annars men jag kan ju inte blir återbetalningsskyldig osv ?
kommer inte ihåg hur det står i vårt system men det blir ju exakt samma sak för arbetsgivaren ? Det betalar ju inte oavsett?
jag ska räkna på det men behöver lägga in mina brytet. Får väl ändra annars men jag kan ju inte blir återbetalningsskyldig osv ?
Tar du inte ut föräldrardagar har arbetsgivaren rätt att neka dig gå ner i tid.
Tar du inte ut föräldrardagar har arbetsgivaren rätt att neka dig gå ner i tid.
Man har ju rätt att gå ner till 75% i tid, upp till 8 års ålder på barnet, men många arbetsgivare har upp till 12 års ålder.
Spelar ingen roll om du tar ut föräldrapenning eller inte, jobba deltid får du göra oavsett. Men inkomsten blir ju sämre utan tillägg av föräldrapenning.