planerar barn123 skrev 2025-01-02 15:39:59 följande:
De flesta jobb med månadslön har grundlönen innestående månad coh tillägg/avdrag (tex OB och sjukdom) på nästa månad. Så i januari får du månadslönen för januari (24 500) och ev. OB, semesterlön och sjukavdrag för dagar i december. (ev kan vissa ha brytdag typ 5 dec- 5 januari istället för 1 dec-31 dec). Därefter dras skatt enligt tabell vilket gör att det kan skilja en del.
Om du jobbar helger med OB kan även varannan helg göra att lönen skiljer sig en del mellan två månader beroende på hur helgerna ligger i månaden.
Precis så brukar det vara.
Det kan du landa i själv TS att det faller på sin egen orimlighet om OB-tillägg och liknande skulle betalas ut innevarande månad, eftersom många av de passen inte ens har arbetats då lönerna körs?
Tittar du på lönespecifikationen så ser du förmodligen att på raden där det står månadslön så anges datum 241201-241231 på din senaste spec, medan för alla tillägg och avvikelser som följer under (månadslön har oftast lägsta nr på lönearten = hamnar överst) så står det 241101-241130. Stämmer?
Sen kan Heroma som system köra prel-lön varje dygn. Så om lönerna för december kördes den 12/12 är det praktiskt möjligt att redan den 13/12 köra provlön som det heter, för januari.
Men den är att betrakta som högst preliminär tills man börjar närma sig lönekörningsdatum för januari. För det är mycket som kan hända tills man är klar över exakt hur din lön för januari kommer att se ut.
Sker inga avvikelser så kan du i princip räkna med att det ska bli så som det ser ut men jag ber alltid medarbetarna att ta den siffran med en nypa salt.
Jobbar du varannan helg så innebär det schemamässigt att vissa månader kommer det att infalla två jobbhelger för dig, medan andra månader kan det teoretiskt sett bli tre jobbhelger för dig om månaden inleds med en jobbhelg. Därav kan även ditt ob variera. Månadslönen är dock densamma varje månad oavsett hur många arbetsdagar som råkar infalla. Har du månadslön är inte heller antalet timmar relevant.
Vill du jämföra rakt av så tar du och begär ut en tjänstgöringsrapport för tex november (eftersom det är underlag för decemberlön). Där sammanfattas all arbetstid + ob i olika kategorier och detta ska förstås stämma med de antal timmar du får ut på lönespecen.
Jag har jobbat ett antal år i Heroma så jag är väl bekant med systemet men sen kan det också finnas lokala funktioner och avvikelser.