Kollega jämt sjukskriven

Man ser ibland här på FL att folk uppmanas att kontakta facket. Det måste vara den absolut sista åtgärden, missförhållanden tas upp med den närmsta chefen. Att gå till facket innebär att chefen kommer att framstå i dålig dager vilket inte befrämjar den egna arbetssituationen. Får inte TS sätta upp övertid? Det brukar tala sitt eget tydliga språk. Alltså: Om man levt i verkligheten springer man inte till facket om inte chefen visat sig helt oduglig. Man får tänka sig för och inte såga av den gren man sitter på. I det här fallet kanske chefen inte ens vet hur läget är och att då springa till facket vore fatalt. Tala med chefen! 

Jag har sett detta på nära håll; att koppla in facket som första instans uppfattades som ett knivhugg av den klagandes närmsta chef. Därmed kunde vidare karriärdrömmar läggas på hyllan. TS ska inte framföra ett flummigt "får dubbel arbetsbörda" utan skriva upp varje dag vilka ärenden som gjorde att hon fick arbeta över, en ordentlig dagbok. TS ska inte heller hänga ut den sjuka kollegan, det är inte hennes sak. Alltså, bara konstatera att det blivit för mycket vilket ska underbyggas med dokumentation visande ex?akt vilka dagar det blev för mycket. Sen får chefen själv räkna ut att det sammanfaller med den sjuka kollegans bortovaro. Man måste vara lite pragmatisk om man vill ta sig fram I livet. Lyssna inte på de som ropar på facket, detta kan lösas utan deras hjälp. Även om man bara vill ha råd kan man inte lita på att frågan stannar hos fackordföranden.