Anonym (l) skrev 2024-11-23 13:12:16 följande:
Många märkliga råd i tråden. TS ska ta med chefen att det inte går att hinna med när kollegan är borta. TS ska inte som ny prata med kollegan om dennes mående eller diskutera detta med facket. Chefen är första anhalt, facket kan komma in senare om det finns behov men att prata med facket före chefen är att ta onödiga resurser. Rådet kommer bli att ta det med chefen först ändå.
Jag har sett detta på nära håll; att koppla in facket som första instans uppfattades som ett knivhugg av den klagandes närmsta chef. Därmed kunde vidare karriärdrömmar läggas på hyllan. TS ska inte framföra ett flummigt "får dubbel arbetsbörda" utan skriva upp varje dag vilka ärenden som gjorde att hon fick arbeta över, en ordentlig dagbok. TS ska inte heller hänga ut den sjuka kollegan, det är inte hennes sak. Alltså, bara konstatera att det blivit för mycket vilket ska underbyggas med dokumentation visande ex?akt vilka dagar det blev för mycket. Sen får chefen själv räkna ut att det sammanfaller med den sjuka kollegans bortovaro. Man måste vara lite pragmatisk om man vill ta sig fram I livet. Lyssna inte på de som ropar på facket, detta kan lösas utan deras hjälp. Även om man bara vill ha råd kan man inte lita på att frågan stannar hos fackordföranden.
