Grabben blev lovad ett vikariat och anställning till julen 2025.Vikariatet var för en som ska vara mammaledig.Nu hintar tjejen om att det inte går att vara hemma så länge pga ekonomin och räknar med att komma tillbaka redan i april maj..Hur funkar det har han en rimlig chans att få vara kvar eller bara att gå hem?Finns inget skrivet utan bara muntligt
Det är helt upp till arbetsgivare, inget han kan kräva.
Han kan bli uppsagd. Tror att det är en månads uppsägningstid.
https://www.foretagarna.se/juridisk-faq/uppsagning/saga-upp-en-vikarie/
Enligt lag så har en anställd som är föräldraledig rätt att bryta sin ledighet och återgå i tjänst. Det är bara att läsa föräldraledighetslagen så finns reglerna där. Och om den som är ledig faller ju vikariatet.
Lite beroende på hur anställningsavtalet är skrivet dock. Det ska man ju enligt lag få skriftligt och mer omfattande än förr, utifrån ändringarna i LAS från 2022.
Har han fått ett avtal?
Enligt lag så har en anställd som är föräldraledig rätt att bryta sin ledighet och återgå i tjänst. Det är bara att läsa föräldraledighetslagen så finns reglerna där. Och om den som är ledig faller ju vikariatet.
Lite beroende på hur anställningsavtalet är skrivet dock. Det ska man ju enligt lag få skriftligt och mer omfattande än förr, utifrån ändringarna i LAS från 2022.
Har han fått ett avtal?
Din son är körd. Hade det funnits ett avtal som stipulerade att hans vikarie att sträcker sig till årsskiftet så hade han fått vara kvar. Riktigt korkat att bara gå med på ett muntligt avtal och se detta som en läropeng.