Säga till chefen?

Då har du nog aldrig haft en kraftigare uvi.
Har man det så vill man inget hellre än att ta sig till vc och få en antibiotikakur.
När man väl fått det så brukar det snabbt gå över och man kan gå och jobba igen.

Och hade jag varit chef eller handledare så hade jag aldrig accepterat personal som skvallrar på andra för saker de inte vet något om.
Och du kan omöjligt veta vilka symptom din kollega har eller hur kraftiga de är.

Ja,jag har legat dubbelvikt i soffan/sängen och haft ont och frossa.
Och sen får man springa i ett på toan och pinka taggtråd.
Så den som påstår att det inte är en orsak att sjukskriva sig har aldrig haft en riktig uvi.

Men jösses! Tror du att man kan veta i förväg att man kommer att bli sjuk och ta ut semester?
UVI är ju dessutom något som ofta kommer hastigt.
Och varför ska man slösa bort semesterdagar när man är sjuk?

Var det inte något du kunde sköta efter arbetstid? Med tanke på att du tycker att man ska vara på jobbet när man är frisk och kan arbeta.

Så du vet också att kollegan var och handlade? Hur vet du det om du nu är frisk nog att kunna vara på jobbet?
Och även om man är sjuk så kan man behöva handla.
Som barn så har man föräldrar som hjälper en. Det är en annan sak.
Skulle du resonera på samma sätt om din kollega t ex hade drabbats av en hjärtinfarkt?
Stanna i sängen om du är för sjuk för att kunna jobba? Sök inte vård?
Hur tänker du egentligen?
Jag hoppas verkligen att du inte är seriös.

Man kan också beställa läkemedel på nätet så det behöver man heller inte gå till apoteket för utan kan göra på sin fritid.