Nytt jobb + resor redan inbokade

Jag tycker att man talar om sådant redan innan papper är påskrivna, dvs samtidigt som man tackar ja till jobbet så berättar man om bokade resor och kollar upp om det är okej att ta ledigt/semester. Jag förstår inte varför du inte talade om det direkt? När du kollar med arbetsgivaren får du ju nu säga att du kan/ska avboka om det inte fungerar, men jag gissar att de inte kommer vara jätteglada över att du inte sa det här från början.

Vad har ni för semesterår? Tänk på att dessa 5 dagar ska räcka över jul osv också, om du vill ta ledigt då (Och ev fram till sista mars). 

Jag hade ställt frågan så tidigt som möjligt gällande en av resorna, och nämnt att jag är okej med att avboka. Du har rätt till dessa 5 dagar, men det är rimligt att begränsa det till en resa.

Attitydmässigt varierar det stort mellan olika arbetsgivare. Vissa tycker du självklart kan vara ledig, andra verksamheter påverkas mer och ytterligare andra är mest avogt inställda. 

Du ska givetvis säga det så fort som möjligt, du borde ha nämnt det innan du skrev på. Det skulle med största sannolikhet inte ha påverkat deras val men det är god kotym att göra det.

Jag förstår genom ditt inlägg att du inte har så mycket arbetslivserfarenhet. När man har en anställning kan man inte ta ledigt närsomhelst hur man vill utan semester är något man ansöker om och som chefen sedan antingen godkänner eller inte godkänner. På sommaren har man rätt till 4 veckors sammanhängande semester men resten av året kan chefen neka semester om chefen anser att det inte går på grund av verksamheten. Därför ska man helst höra sig för med chefen om det går att vara ledig innan man bokar resa. Du för helt enkelt vara beredd på att semestern kan bli nekad men förhoppningsvis blir det bra.