Det är chefens problem att lösa. De flesta på mitt jobb har tagit ut ledighet i ett streck, många är föräldrar som har 6-8 veckor på raken. Andra tar kanske 2-3 veckor. Chefen får lägga ett schema som fungerar med verksamheten.
Återigen, anställ inte småbarnsföräldrar eller folk i ålder för barnskaffande.
Man arbetar ju även deltid med föräldraledighet, eller många gör det i alla fall. I slutänden blir det lika mycket föräldraledighet ändå.
I tex vår verksamhet är det bättre att folk är lediga under loven, trycket på verksamheten är störst mitt under terminstid kan man säga. Så för vår del är det bättre med lång sommarledighet än med deltid.