Semester och föräldraledighet
Jag måste ta ut FL dagar innan de brinner inne och skulle sedan gärna tagit ut semester pengar ? men HR kräver att jag tar semester för de vill inte betala ut i pengar så det blir 9 veckors ledighet i sommar. enda alternativet hade varit att mota FL brinna inne och det tänker jag inte bjuda på. Har en bra chef som stödjer detta fullt och alla andra kollegor har vuxna barn och bryr sig nog inte så mkt. Tror de tycker det är ok om de får jobba lite extra för det blir kval övertid Vilket betyder rätt bra ersättning för varje timme. Jag kan undra om det inte hade blivit billigare för HR att bara köra mig få ut semestern i pengar efter årsskiftet istället.