Inlägg från: Anonym (Sjuksköterska) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Sjuksköterska)

    Klarar man sig utan fackförbund?

    Efter vårdförbundets katastrofala slut på strejken funderar jag på atr gå ur efter 20 år som medlem-i ren protest mot att de svikit oss medlemmar ännu en gång. Dyrt är det och lite valuta får man. Har alltid varit med i fackförbund och man hör en massa propaganda hur dåligt (och farligt för en själv) det är att gå ur. Jag har aldrig behövt kontakta dem en enda gång hittills under alla dessa år. 
    Så frågan är klarar man sig utan fackförbund? 

  • Svar på tråden Klarar man sig utan fackförbund?
  • Meddelande borttaget
  • Anonym (Sjuksköterska)
    Tow2Mater skrev 2024-06-29 14:38:01 följande:

    Vad i detta anser du vara katastrof?


    Garanterad löneökning med 3,0 procent. Utöver det har 0,3 procent avsatts till en arbetstidsförkortning.


    Fler nattarbetande kommer att få kortare arbetstid. Andelen nattpass för heltidsanställd vid rotationstjänstgöring på 36 timmar och 20 minuter, sänks från krav på minst 20 procent natt till minst 10 procent natt.


    Nattarbetstiden sänks till 36 timmar/vecka för heltidsanställd som arbetar ständig natt på vardagar men inte under söndag och helgdag.


    De lägre veckoarbetstidsmåtten för heltidsanställd vid rotationstjänstgöring på 36 timmar och 20 minuter/vecka (minst 10 procent natt) samt 34 timmar och 20 minuter/vecka (minst 30 procent natt), ska också gälla arbetstagare som har ordinarie arbetstid förlagd till vardagar, men inte söndag och helgdag.

    www.dagenssamhalle.se/chef-och-arbetsgivare/loner-avtal/vardstrejken-over-skr-kortad-arbetstid-blir-tufft-att-losa/


    Fast det är fortfarande långtifrån alla som berörs av arbetstidsförkortning. Om du jobbar heltid natt mån-fre (vilket i princip ingen gör) omfattas du av avtalet. De flesta har redan den förkortade arbetstiden i lokala avtal. En rejäl löneökning hade varit att föredra än en massa fin skrivna avtal med möjlighet till avtal på lokal nivå. En löneökning på 3 % med en inflation på 10 % är återigen ett misslyckande. Ingenjörer ligger på som lägst 4 % löneökning och upptill 7 %. Det är dessutom utifrån en helt annan grundlön. Här skulle man naturligtvis inte accepterat en löneökning under 7 %. Att nu blåsa upp detta till att vara en stor seger blir som vanligt ett magplask.
     Många har redan den förkortade veckoarbetstiden genom lokala avtal (eller t.o.m. bättre). De som jobbar raka veckor eller rotation utan natt, vart är deras förkortade veckoarbetstid? Vilken verksamhet har 40h rak vecka enbart natt?!
    Och det nya avtalet om löneökning blir gällande först från igår vilket gör att man inte får något retroaktivt från april. 
    Biomedicinska analytiker får ingenting alls vad gäller arbetstidsförkortningen och det är ändå en stor grupp inom VF som även dem strejkat. 
     
  • Anonym (Sjuksköterska)

    Håller med dig svenska läkarförbundet har en del att jobba med också och jag vet att ni, precis som vi också har problem med övertid m.m. 
    Arbetstidsförkortning med bevarad lön skulle förmodligen locka fler till yrket och även om övertid och beordringar inte skulle elimineras så skulle de förhoppningsvis minskas om fler ser arbetsplatsen som attraktiv. 


    Anonym (M) skrev 2024-06-29 16:51:37 följande:
    7% löneökning?
    Vi läkare har alltid omkring 3%. Vi har betydligt lägre löner än hyrsköterskor, och liknande löner mellan specialistsköterska och ST-läkare. Så borde det inte vara.

    Varför skall alla ha en arbetstidsförkortning med bevarad lön? Det viktiga är att komma tillrätta med oönskad övertid, beordring till dubbla pass och liknande.
  • Anonym (Sjuksköterska)
    Anonym (Hejhopp) skrev 2024-06-29 17:07:17 följande:

    Jag jobbar inte inom vården men jag tycker det är ett rimligt avtal.


    Och det är ju därför det blir så svårt. Jag hade kunnat säga att kommunals avtal som många tyckte var loja var rimliga men egentligen är jag inte särskilt insatt alls i vilka avtal de har eller hade tidigare. 
    Du kanske inte jobbar inom vården men vad är din åsikt angående min ursprungliga fråga? (Som tråden egentligen var avsedd för) 
  • Anonym (Sjuksköterska)
    SmulanFnulan skrev 2024-06-29 16:35:02 följande:
    Ni tjänar redan betydligt mer än både civil- och högskoleingenjörer! Herregud, vad verklighetsfrånvändande du och dina gelikar är. 7 % i löneökning? Det är vad vi vanliga kan räkna med på TVÅ år, och du vill alltså ha det på ett år. Fyfan för såna som dig.
    Varför är du så missunsam och otrevlig i skrift? 
  • Anonym (Sjuksköterska)
    Anonym (Erp) skrev 2024-06-30 05:21:44 följande:

    Genomsnittslönen för en sjuksköterska i Stockholm är 40,000 nu. GRUNDLÖN!! Vad tycker du att ni ska tjäna, och vad tror du egentligen att en ingenjör tjänar?

    Vissa ingenjörer tjänar mer, men långt ifrån alla. Skillnaden är också att de ofta arbetar hos privata arbetsgivare som sätter individuell lön, och är du otroligt duktig och besitter kompetens som företaget vill ha, så betalar de mer. Ni behöver inte ens kämpa för er lön på detta sätt. 

    Helt galet verklighetsfrånvänd.


    Min grundlön efter 20 år i yrket (plus några års yrkeserfarenhet inom vården innan det) är 38 000:- lägger man till OB så är jag uppe i runt 41 000:-
    Ingångslönen för SSK här ligger mellan 25-30 000 :-
    Bra att du lyfter lönegapen mellan regionerna. 
    Du är välkommen att söka in till ssk utbildning. 
  • Anonym (Sjuksköterska)
    Anonym (Erp) skrev 2024-06-30 05:09:07 följande:

    Detta provocerar mig något oerhört. Sjuksköterskor idag tjänar riktigt bra. Och då är det ett yrke med 3 års utbildning och låga antagningspoäng. Lönerna är skattefinansierade.

    Nej, det har blivit någon sjuka i hela kåren med en gnällkultur som det aldrig kommer bli stopp på. Ni kommer aldrig bli nöjda utan kommer fortsätta klaga som ni gör. 7% i löneökning på 1 år har ingen fått genom fackliga avtal, så varför ska ni ha det? Ni sitter på rasterna och bara gnäller och får för er saker som inte stämmer överens med verkligheten.

    Ni har genom er strejk dessutom riskerat människors liv. Akutmottagningen på Östra i Göteborg har liksom hållit STÄNGT helt under en veckas tid, med hänvisning till övriga akutmottagningar, som givetvis blir helt överfulla. Skäms.  


    Sen kan man också undra. Man vet om förutsättningarna, löner etc i den bransch man väljer, när man väljer att påbörja studierna. Varför väljer ni inte något annat yrke att studera till, om ni nu är så missnöjda?


    Universiteten sänkte antagningspoängen för att ingen ville söka in till utbildningen. 
    Du tror att den enskilde individen bestämmer om man vill strejka ellee inte? Det är långtifrån alla som får strejka och de som var tvungna ville det inte. Särskilt när de strejkat för ingenting då SKR la ett bättre avtal i början på strejken som VF vägrade. Därefter tvingas vi fortsätta strejka tilla dess att VF tröttnar och antar ett sämre erbjudande än det SKR erbjöd i början. Vi var med andra ord lojala mot ett fackförbund som sedan platt vek sig. Många har dessutom blivit uttagna till skyddsarbete. Jag har heller inte strejkat p.ga samhällsfarligt. Och många med mig. Så de flesta strejkar i-n-t-e. 

    Vad intressant att du resonerar som så att man inte ska söka sig till lågavlönade yrken. Tänk om alla tänkte som du. ; ) 
    Med tanke på ditt gnälliga missunsamma inlägg kanske du skulle passa bra som vårdpersonal. ; ) Jag ser potential!
  • Anonym (Sjuksköterska)
    Tow2Mater skrev 2024-06-30 17:03:02 följande:
    En lönesänkning så det kan anställas fler skulle lösa det.
    Se #43 som sa det bra.
    Så om man sänker lönerna så kan man anställa fler- för fler folk vill jobba om lönerna sänks menar du? 
  • Anonym (Sjuksköterska)
    Tow2Mater skrev 2024-06-30 18:47:44 följande:
    Om du inte förstod det, menar jag att fler folk vill jobba om arbetsförhållandena förbättras.
    Absolut arbetsförhållandena måste förbättras det handlar inte alls bara om lönen. Det är ju som det hela den här strejken gick ut på. Men faktum kvarstår att folk går i första hand dit det är bäst betalt (som det ser ut här till kommun eller byter till privata hyrföretag). 
  • Anonym (Sjuksköterska)

    SSK flyr inte kommunen eller till HC för att det är bättre arbetsmiljö där. Det är två saker som spelar roll: man vill inte arbeta skift alt. lönen är mycket bättre (på kommunen). "Jag får 10 000 mer om kag jobbar åt kommunen" har man hört till leda vid det här laget. HC har fruktansvärt hög arbetsbelastning särskilt nu när man jobbar allt mer preventivt med riskgrupper för ex KOL och övervikt. Även HC krigar för arbetstidsförkortning kan ju tilläggas. Så situationen är ganska så lika kass överallt. Och då jobbar jag inom slutenvården. 


    Anonym (Hejhopp) skrev 2024-06-30 20:36:01 följande:

    Att strejka gör ju knappast att sjuksköterska bristen löser sig inom den närmsta tiden om ens flera år utan snarare förvärrar här och nu genom att ta bort ännu mer personal på kort sikt som riskerar människors liv.


    Det finns andra jobb som är lågavlönade men ändå eftertraktade eftersom de har bra arbetsvillkor och dessa jobb arbetar man 40 timmar vecka så det är inte där problemet ligger. Därför måste man ändra på arbetsmiljön och det gör man inte genom att korta arbetspass som redan är kortare än majoriteten av andra yrken som har 40 timmar vecka. Förkortar man ännu mer då behöver man ännu fler sjuksköterskor som inte finns att anställa. Hur löser man det? Om man höjer lönen var hittar vi dessa ssk här och nu? De finns ju inte. Ssk flyr ofta till kommunerna och vårdcentraler samt privata aktörer för de ofta har bättre arbetsmiljö. Det är ju främst sjukhus/lasarett som har dessa tuffa arbetsmiljöer. Regionen kanske bör ta en titt på andra aktörer hur de bidrar till en bättre arbetsmiljö för deras ssk och ta det som är bra där till sjukhusens arbetsmiljö.


Svar på tråden Klarar man sig utan fackförbund?