Mimosa86 skrev 2024-05-20 10:13:16 följande:
Håller med. Därav behöver föräldraledighet och vann kvoteras jämlikt eftersom det är först efter att barnen föds som ojämställdhet uppstår.
Tycker inte jag, det är att omyndigförklara människor. Och i det enskilda fallet kan det finnas många bra anledningar till att den ena tar ut mindre än hälften - eller inget. T.ex. att h*n är nyanställd och inte bara kan börja vara ledig på en gång - det skulle se för illa ut. Eller att h*n är inne i något projekt på jobbet eller kanske forskning, uppstart av ny verksamhet, whatever, som h*n inte kan överlåta på någon annan. Ett företag kan man inte heller bara lägga på is i sju månader, och tro att kunderna ska vara kvar. Ett jordbruk kan man inte heller lägga i träda i sju månader, o.s.v..
En annan observation: vem som tar ut föräldradagarna officiellt behöver inte säga så mycket om hur mycket den föräldern umgås med barnet jämfört med andra. Ta fallet jordbrukaren igen: han tar kanske inte ut några föräldradagar, för hans fru kan inte köra traktorn eller skördetröskan medan han är inne i boningshuset med spädbarnet. Men det barnet kommer att vara med sin pappa mycket mer än andra barn ändå, för att pappa kommer in emellanåt och äter lunch och dricker kaffe, och när barnet är ett par år gammalt kommer det (ibland) att få sitta på pappans knä när han kör traktorn...
Det kan också vara så att den ena föräldern helt enkelt inte är lämplig att vårda ett spädbarn utan uppsikt. Kan bero på missbruk, begåvningshandikapp eller okotrollerbara aggressioner t.ex... Tänk ångesten den andra föräldern ska känna när h*n försöker koncentrera sig på sitt jobb, men undrar vad som händer i hemmet under tiden...