Distansarbete

Det här är mina egna anekdotiska upplevelser. Som jag förstått så vill svenska företag inte ha distansarbete för att de inte övervakar på samma sätt, det är deras enda sätt att se till att anställda arbetar. Företag i usa har mer övervakning och det upptar en större del av managerns arbete (till skillnad från Sverige)

Det du skriver låter väldigt subjektivt. 

Du har kontakt med "många" och man ser att de som står för det sociala och kreativa...hur har man mätt det? Och varför är dessa nyckelpersoner? En nyckelperson kan lika gärna vara 55-åriga Stina som har suttit troget på sin post i 30 år och gör sitt jobb till punkt och pricka och aldrig är sjukskriven. Sociala och kreativa människor är kanske by default mer rörliga på arbetsmarknaden, eftersom det ingår i deras personlighetstyp. 

Man ska nog göra en mer grundlig undersökning om man ska kunna dra slutsatsen att de slutar pga att många är hemma. Du menar att de önskar att arbetsplatsen ska vara deras sociala outlet? Då får man söka sig till sociala och kreativa arbetsplatser i så fall. 

Här är min egen observation: jag har hittills inte träffat en enda person som har valt en annan arbetsplats vid jobbsök pga att de vill undvika en arbetsplats där man får arbeta hemifrån. 

Extroverta människor har tendens att lämna arbetsplatser där de inte får ett socialt utbyte.

Men att vara extrovert är inget måste för att vara en nyckelperson eller vara kreativ. Inom IT är det snarare så att nyckelpersoner lämnar arbetsplatser om de inte får arbeta på distans.

Fast vad som är en attraktiv arbetsplats varierar från person till person. För någon som är som Stina vill veta att folk gillar sin arbetsplats och har stannat länge. Men du verkar av någon anledning utgå ifrån de sociala typerna och värderar dem högre. Detta beror säkert på vilken typ av företag och organisationer du har jobbat med. 

Hos oss har vi en fast veckodag när vi måste vara på plats och i övrigt bestämmer vi fritt själva. Tvärtemot vad du skriver så anpassar vi vårt hemarbete utifrån de dagar vi har fysiska möten. Har man fysiskt möte är man såklart på kontoret, har man möte via teams kan man vara på valfri plats.