Flytta utomlands?

Som vanligt så handlar mycket om vad du kan erbjuda i form av arbetskraft i det nya landet. Har du en stark utbildning och erfarenhet? Talar du språket ( i detta fall tyska/franska)?

Det kommer starkt att påverka hur ditt liv där kommer att vara.

Jag pluggade en magister inom företagsekonomi. Mest arbetat med bokföring, tog examen rätt nyligen. Pratar svenska, engelska och franska. Tyvärr ingen tyska

Ett sätt att börja är att söka jobb på företag som har stor utlandsverksamhet och jobba för en placering.

Annars är det bara att börja söka jobb i landet dit du vill flytta.

EU underlättar mycket

Det är bra, vill du till Schweiz så fungerar det i de södra delarna, dock kan det bli tufft utan erfarenhet efter examen, men kanske inte omöjligt. Norge får såklart men blir svårare än att få ett liknande jobb i Sverige. Frågan du alltid ska ställa dig är (varför skulle de välja en utlänning, före alla andra som söker jobbet), du behöver något som gör dig mer attraktiv än de som redan finns där. Du skulle ju kunna börja jobba för något av de större konsultbolagen (PWC, KPMG, Deloitte, osv), och göra en transfer till ett annat land efter ett par års stark leverans, det känner jag fler som gjortz

Utan tyska kan du ju glömma Österrike

Som så många gånger förr: Åland.

Du talar svenska men lever under ett självstyre inom Finland. Det finns möjlighet till hemskolning om man önskar.

Vill du över till Sverige är det två timmar med färjan mellan Eckerö och Grisslehamn.

Tror inte Åland haft en enda gängskjutning än så länge.

Beror väl på företaget. Det finns ju internationella företag där det räcker med engelska.

Absolut, men det krävs då att du är så mycket bättre än alla andra kandidater (på arbetsuppgiften) så att de är villiga att förbise att du inte pratar språket. För det är alltid enklare med någon som kan det lokala språket.

Om företaget jobbar enbart på engelska kvittar det för dem om personen kan tyska eller inte.
Och mycket handlar om sympati, inte om hur bra man är på arbetsuppgifterna, för hur bra en person är vet man först när den jobbar för en. Ett CV och referenser ger bara en liten inblick.

Det är väldigt enkelt, om det är två kandidater med samma meriter så kommer de alltid att ta den kandidat som talar det lokala språket, inte svårare än så.

Nej, det är just det jag skrev - behövs itne språket i jobbet skiter de väl i språket. De kommer att ta personen de tycker är mer sympatisk, som passar bättre in i teamet. Eller personen som de tror kommer att stanna hos dem längst. Då kan det tom vara en fördel att inte kunna det lokala språket, för då blir det svårare för personen att byta jobb.

Men du missörsrod mig. De kommer alltid ta en person som har språket, givet att alla andra parametrar är samma.

Det är svårt att visa (att dumpades in in teamet bättre än andra) under intervjuerna, om du ens kommer dit. Oftast. Etövet du ha något på ditt CV som står ut i jämförelse med de andra som söker jobbet, viilker kan vara många. 

Jag säget inte att det är omöjligt, jag har själv bott och arbetat i flera olika länder, men du behöver erfarenhet och skills som kan konkurrera ut de andra som söker, SPECIELLT om du inte pratar språket.

Främsta landet som skulle funka då är ju Irland. Jag är förvånad att du inte har med det på din lista? 

Nej, jag missförstår dig inte alls, jag anser helt enkelt att du har fel.