Hur ska man kommunicera på en arbetsplats?

Ja, kunskap ser man till att tydligt föra vidare till berörda. Inte genom att saker ska "kännas av". Fel av arbetsledaren.

Jag hade lyft det jag skrev ovan vid ett bra tillfälle, det är praxis och något som är lönegrundande, att man delar med sig av kunskap. Ja, inte det att någon har gjort fel hade jag ju såklart undvikit att säga ;)