Provanställning

Det är dyrt att rekrytera och att lära upp personal. Det finns alltså inget självändamål i att säga upp någon lättvindigt.

Gör ditt bästa och försök undvika missarna. Kanske fixa en checklista? Det kan vara irriterande med missar men sällan någon katastrof, särskilt så länge det är nära till lager så det lätt går att fylla på för öppningen.