Från fast anställning till provanställning. Vettigt?

Jag byter snart jobb och det första budet var provanställning trots en tjänst med +60tkr/mån i lön. Jag sa att det inte kommer på frågan och då tog dom bort det, det var bara ett krav från HR att alltid börja med provanställning. Köpte någon det så var det bra typ.. 

Lönen brukar ju sällan vara huggen i sten och du kan antagligen begära mer om du inte redan gett ett krav?