Inlägg från: Anonym (Inte för mycket begärt) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Inte för mycket begärt)

    Diskriminering?

    Om kläderna är alldeles för stora, tycker jag absolut ts har skäl att vara klaga. För stora kläder är inte bara obekvämt utan kan ju också vara rent av farligt beroende på typ av arbete. Man kanske inte kan röra sig på ett normalt sätt eller att de bylsiga kläderna kan tänkas fastna i en maskin. 

  • Anonym (Inte för mycket begärt)
    "Skäl att klaga" skulle det så.
  • Anonym (Inte för mycket begärt)
    Angelicamart skrev 2023-06-02 12:29:11 följande:

    Jag blev inkallad till chefen på mitt jobb eftersom jag hade förutsatt att den överviktiga tjejen på jobbet ville ha bakelse till lunch och inte sallad som vi andra. Det är ju vanligt att överviktiga vill äta och frossa 


    Vad har ditt trams med trådens ämne att göra? Du vet om att du är i Känsliga rummet, va?
  • Anonym (Inte för mycket begärt)
    Anonym (Ni) skrev 2023-06-02 15:22:55 följande:

    Jag hade ett sommarjobb en gång i tiden där de envisades med att alla skulle ha herrstorlek xl. Även vi korta, smala. Det funkade väl ok att stå vid kassan i detta, men många andra uppgifter blev onödigt krångliga (vissa även farliga) för att tröjan hängde och slängde i vägen, ärmarna åkte ner och fastnade. Det krävdes en arbetsmiljörunda av bla facket för att få nån ändring. 


    Precis, det en del inte verkar förstå är att det inte enbart är en estetisk grej att ha kläder anpassade efter hur man ser ut, utan att på tok för stora arbetskläder faktiskt kan påverka förmågan att utföra arbetsuppgifterna och, i värsta fall, utgöra en risk, då man kan fastna i maskiner o.d. 


    Kom på att jag själv en gång fick jobba i arbetsskor som var två nummer för stora, vilket ledde till att jag snubblade i en trappa och hade sönder de ömtåliga varor jag bar på. Lyckades sedan snabbt få skor i rätt storlek i stället för clowndojor.

Svar på tråden Diskriminering?