• Anonym (gravid)

    Föräldrapenningtillägg från förra arbetsgivaren

    Jobbar inom handels kollektivavtal sedan hösten 2017, jobbade först för arbetsgivare 1 mellan okt 2017-mars 2021 och för arbetsgivare 2 (min nuvarande arbetsgivare) from mars 2021 tom nu. När barnet kommer i sommar så kommer jag alltså ha jobbet lite över 1 år för min nuvarande arbetsgivare samt mer än 3 år för min förra arbetsgivare.

    Nu undrar jag hur det kommer bli med föräldrapenningtillägg?? Har jag endast rätt att få det från min nuvarande arbetsgivare, alltså endast 60 dagar. Eller har jag även rätt att ta ut det från min förra arbetsgivare så att jag totalt får 180 dagar med föräldrapenningtillägg? 

  • Svar på tråden Föräldrapenningtillägg från förra arbetsgivaren
  • Anonym (Jo)
    Anonym (gravid) skrev 2022-03-24 17:17:35 följande:
    Föräldrapenningtillägg från förra arbetsgivaren

    Jobbar inom handels kollektivavtal sedan hösten 2017, jobbade först för arbetsgivare 1 mellan okt 2017-mars 2021 och för arbetsgivare 2 (min nuvarande arbetsgivare) from mars 2021 tom nu. När barnet kommer i sommar så kommer jag alltså ha jobbet lite över 1 år för min nuvarande arbetsgivare samt mer än 3 år för min förra arbetsgivare.

    Nu undrar jag hur det kommer bli med föräldrapenningtillägg?? Har jag endast rätt att få det från min nuvarande arbetsgivare, alltså endast 60 dagar. Eller har jag även rätt att ta ut det från min förra arbetsgivare så att jag totalt får 180 dagar med föräldrapenningtillägg? 


    Självklart får du det bara från din nuvarande arbetsgivare, det är där du är anställd.
  • Anonym (Ted)
    Anonym (gravid) skrev 2022-03-24 17:17:35 följande:
    Föräldrapenningtillägg från förra arbetsgivaren

    Jobbar inom handels kollektivavtal sedan hösten 2017, jobbade först för arbetsgivare 1 mellan okt 2017-mars 2021 och för arbetsgivare 2 (min nuvarande arbetsgivare) from mars 2021 tom nu. När barnet kommer i sommar så kommer jag alltså ha jobbet lite över 1 år för min nuvarande arbetsgivare samt mer än 3 år för min förra arbetsgivare.

    Nu undrar jag hur det kommer bli med föräldrapenningtillägg?? Har jag endast rätt att få det från min nuvarande arbetsgivare, alltså endast 60 dagar. Eller har jag även rätt att ta ut det från min förra arbetsgivare så att jag totalt får 180 dagar med föräldrapenningtillägg? 


    Varför i hela friden skulle du få från en tidigare?
    Räcker det förresten inte med ett års anställning för att få tillägget eller vad är kvalificeringstiden? I så fall spelar det ingen roll att du ens haft den tidigare arbetsgivaren, det är den nuvarande som står för förmånen.
  • Anonym (gravid)
    Anonym (Ted) skrev 2022-03-24 17:29:00 följande:
    Varför i hela friden skulle du få från en tidigare?
    Räcker det förresten inte med ett års anställning för att få tillägget eller vad är kvalificeringstiden? I så fall spelar det ingen roll att du ens haft den tidigare arbetsgivaren, det är den nuvarande som står för förmånen.
    Nej enligt handels kollektivavtal så måste man ha jobbat minst 2 år för arbetsgivaren för att ha rätt till 180 dagar med tillägget. Jag får endast 60 dagar i och med att jag jobbat kortare än 2 år hos min arbetsgivare...
  • EpicF

    Du får det självklart hos din nuvarande arbetsgivare. 

  • Anonym (gravid)

    Jag misstänkte det men jag ville ändå dubbelkolla då jag inte hittade svar på min fråga online. Det känns lite surt då jag egentligen arbetat på samma arbetsplats sedan 2017, först som inhyrd konsult (via konsultföretag) för att sedan blivit erbjuden en fast tjänst hos min arbetsgivare och blivit "utköpt" från konsultföretaget förra året. 

  • EpicF
    Anonym (gravid) skrev 2022-03-24 17:44:45 följande:

    Jag misstänkte det men jag ville ändå dubbelkolla då jag inte hittade svar på min fråga online. Det känns lite surt då jag egentligen arbetat på samma arbetsplats sedan 2017, först som inhyrd konsult (via konsultföretag) för att sedan blivit erbjuden en fast tjänst hos min arbetsgivare och blivit "utköpt" från konsultföretaget förra året. 


    Du har fortfarande haft två olika arbetsgivare och får då tillägget hos din nuvarande arbetsgivare. Inte din tidigare arbetsgivare. 
  • Anonym (Ted)
    Anonym (gravid) skrev 2022-03-24 17:35:25 följande:
    Nej enligt handels kollektivavtal så måste man ha jobbat minst 2 år för arbetsgivaren för att ha rätt till 180 dagar med tillägget. Jag får endast 60 dagar i och med att jag jobbat kortare än 2 år hos min arbetsgivare...
    Ok, då är  det tyvärr så. 
  • Anonym (H)

    Det är alltså arbetsgivaren som betalar ut pengarna och inte i form av försäkring via afa?

  • Anotherone
    Anonym (H) skrev 2022-03-24 21:03:30 följande:

    Det är alltså arbetsgivaren som betalar ut pengarna och inte i form av försäkring via afa?


    Det spelar ingen roll vem det är som betalar ut, villkoren är samma ändå, det är samma försäkring. Men vissa avtalsområden använder AFA för sina utbetalningar, andra (kommuner tex) ordnar det själva, även om många av deras andra försäkringar går via AFA.
    Men TS, vet du om konsultfirman också låg under Handels?
    Eller bara din nuvarande?
    För man räknar anställningar inom avtalet inom en ramtid på fyra år. Så anställd minst ett år inom fyra år ger 60 dagar och anställd minst 2 år inom 4 år ger 180 dagar. Men då krävs förstås att företaget du arbetade för först också räknas in i försäkringen. Villkoren finns på AFA's hemsida. Jag skulle slå dem en signal om jag var osäker.
  • Anonym (H)
    Anotherone skrev 2022-03-24 22:47:30 följande:
    Det spelar ingen roll vem det är som betalar ut, villkoren är samma ändå, det är samma försäkring. Men vissa avtalsområden använder AFA för sina utbetalningar, andra (kommuner tex) ordnar det själva, även om många av deras andra försäkringar går via AFA.
    Men TS, vet du om konsultfirman också låg under Handels?
    Eller bara din nuvarande?
    För man räknar anställningar inom avtalet inom en ramtid på fyra år. Så anställd minst ett år inom fyra år ger 60 dagar och anställd minst 2 år inom 4 år ger 180 dagar. Men då krävs förstås att företaget du arbetade för först också räknas in i försäkringen. Villkoren finns på AFA's hemsida. Jag skulle slå dem en signal om jag var osäker.

     


    jag har hos afa fått räkna in två olika arbetsgivare eftersom båda dessa hade försäkring hos afa. Det var därför jag frågade.
    jag uppfyllde inte villkoret i anställningstid på den arbetsplats jag var men fick räkna in tidigare anställning pga att jag även där haft försäkring i afa 

  • Anonym (H)

    Jag kan ju tillägga att mina anställningar eller inte låg under samma kollektivavtal 

  • Anotherone
    Anonym (H) skrev 2022-03-24 23:29:59 följande:

     


    jag har hos afa fått räkna in två olika arbetsgivare eftersom båda dessa hade försäkring hos afa. Det var därför jag frågade.
    jag uppfyllde inte villkoret i anställningstid på den arbetsplats jag var men fick räkna in tidigare anställning pga att jag även där haft försäkring i afa 


    Nej och då är det absolut ett råd till den som har startat den här tråden att vända sig till AFA. Så att hen får rätt förutsättningar. 
  • Anotherone
    Anotherone skrev 2022-03-25 09:01:21 följande:
    Nej och då är det absolut ett råd till den som har startat den här tråden att vända sig till AFA. Så att hen får rätt förutsättningar. 
    Däremot är det inte som trådstartaren skriver en fråga om att "ta ut" något hos en tidigare arbetsgivare. Den tidigare arbetsgivaren kommer inte att betala ut något. Däremot kan tiden i anställning hos den tidigare arbetsgivaren räknas med när AFA tar fram underlag för utbetalning.
  • Anonym (H)
    Anotherone skrev 2022-03-25 09:02:33 följande:
    Däremot är det inte som trådstartaren skriver en fråga om att "ta ut" något hos en tidigare arbetsgivare. Den tidigare arbetsgivaren kommer inte att betala ut något. Däremot kan tiden i anställning hos den tidigare arbetsgivaren räknas med när AFA tar fram underlag för utbetalning.
    Ja har jag sagt annat? Jag frågade ts om det är afa eller arbetsgivaren för att just kunna råda tS att kolla med afa isf? Av någon anledning hade du då behov av att säga att det inte spelar roll om det är afa ellwr arbetskivaren?
    Vilket det uppenbart gör eftersom ts eventuellt faktiskt kan få för arbetad tid i annan anställning om det är så att det är afa hon är försäkrad i?

    Helt ärligt förstår jag inte varför du över huvud taget ifrågasätte min fråga med tanke på att du i nästa andetag säger åt ts att kolla villkoren hos afa 
  • Anonym (gravid)
    Anonym (H) skrev 2022-03-25 09:12:37 följande:
    Ja har jag sagt annat? Jag frågade ts om det är afa eller arbetsgivaren för att just kunna råda tS att kolla med afa isf? Av någon anledning hade du då behov av att säga att det inte spelar roll om det är afa ellwr arbetskivaren?
    Vilket det uppenbart gör eftersom ts eventuellt faktiskt kan få för arbetad tid i annan anställning om det är så att det är afa hon är försäkrad i?

    Helt ärligt förstår jag inte varför du över huvud taget ifrågasätte min fråga med tanke på att du i nästa andetag säger åt ts att kolla villkoren hos afa 
    Jag ska kontakta AFA idag, jag hade alla villkor för handels avtal hos min förra arbetsgivare, fick 100% ob på helger och 50% på kvällar osv. Ser dock inte att det är angivet nåt kollektivavtal på mitt gamla avtal hos dem. När jag är inne på mina sidor på AFA och söker på min gamla arbetsgivare så dyker den i alla fall upp i deras datasystem, innebär det att de har afa försäkring?? 

    Om det nu går att få tillägget från afa för min tid på min gamla arbetsplats, måste jag kontakta min gamla arbetsgivare och info att jag ska bli föräldrarledig?? vill helst inte kontakta dem, min chef jag hade på min tid har slutat och den nya chefen för konsultföretaget har jag träffat 1 gång sedan jag slutat och han var allt annat än trevlig Rynkar på näsan
  • Anotherone
    Anonym (gravid) skrev 2022-03-25 09:25:05 följande:
    Jag ska kontakta AFA idag, jag hade alla villkor för handels avtal hos min förra arbetsgivare, fick 100% ob på helger och 50% på kvällar osv. Ser dock inte att det är angivet nåt kollektivavtal på mitt gamla avtal hos dem. När jag är inne på mina sidor på AFA och söker på min gamla arbetsgivare så dyker den i alla fall upp i deras datasystem, innebär det att de har afa försäkring?? 

    Om det nu går att få tillägget från afa för min tid på min gamla arbetsplats, måste jag kontakta min gamla arbetsgivare och info att jag ska bli föräldrarledig?? vill helst inte kontakta dem, min chef jag hade på min tid har slutat och den nya chefen för konsultföretaget har jag träffat 1 gång sedan jag slutat och han var allt annat än trevlig Rynkar på näsan
    Nej det behöver du inte, du söker föräldraledighet hos den arbetsgivare du är anställd hos nu. Sen pratar du med AFA, berätta att du haft en tidigare arbetsgivare som du själv uppfattar är inom samma avtal och frågar vilken ersättning du kommer få utifrån det. AFA är väldigt smidiga att ha att göra med. 
  • Anonym (gravid)

    Enligt kundtjänst på afa så ska det inte vara några problem att få föräldrapenningtillägg för min tid hos min förra arbetsgivare också. Kan vara bra o veta om någon sitter i samma sits som mig . Tack så mycket för era svarGlad

  • Anonym (H)
    Anonym (gravid) skrev 2022-03-25 11:14:48 följande:

    Enligt kundtjänst på afa så ska det inte vara några problem att få föräldrapenningtillägg för min tid hos min förra arbetsgivare också. Kan vara bra o veta om någon sitter i samma sits som mig . Tack så mycket för era svarGlad


    Skönt för dig!
  • Anotherone
    Anonym (gravid) skrev 2022-03-25 11:14:48 följande:

    Enligt kundtjänst på afa så ska det inte vara några problem att få föräldrapenningtillägg för min tid hos min förra arbetsgivare också. Kan vara bra o veta om någon sitter i samma sits som mig . Tack så mycket för era svarGlad


    Härligt!
  • EpicF

    Så bra. Men då är det från afa försäkringen du får det och inte din förra arbetsgivare  

Svar på tråden Föräldrapenningtillägg från förra arbetsgivaren