Bästa tiden i månaden att säga upp sig.

Efter du fått ett nytt jobb.

Annars, anpassa efter uppsägningtid och när du kan förväntas få ett nytt jobb samt hur länge du kan vara kvar.

 Väldigt lite rekrytering sker mitten av juni till början av augusti.

Är du säker på att du har 2månader? Om företaget saknar kollektivavtal så kan du gå på dagen. Vet dessvärre inte vilken dag som är bäst att säga upp sig på. Om du är med i facket så prata med dem. Har varit i samma situation och det var en härlig känsla att bara gå därifrån. Var inte rädd för att ta steget, andra  jobb finns att hitta!

Vilken branch jobbar du i? PProvjobb, vad innebär det?

Inte ovanligt att söka folk nu med planerad start augusti.

Mår du dåligt i ditt nuvarande jobb så kanske ett sommarvikariet kan vara en möjlig mellanlandning.

Oavsett kollektivavtal så är uppsägningstiden 1 mån enligt las. Så är man anställd tillsvidare eller på viss tid kan man inte gå på dagen.
Är man däremot anställd intermittent på timme kan man helt enkelt avstå fler pass. Uppfattar det dock inte så då TS skriver om intjänad semester.
Att planera för ett uttag av semester i pengar kan vara ett skönt avslut TS men du bör veta att intjänad semester som betalas ut i pengar beskattas med engångsskatt. Dvs högre än om du kommer överens med din chef om att lägga ut semestern. Ungefär som att du vill jobba din sista vecka vecka 16. Samtidigt har du 4v semester att lägga ut. Då säger du upp dig med sista anställningsdag 22 maj och så lägger du ut semester v 17-20.
Man har inte rätt att få semester under uppsägningstid eller förlänga den på det här sättet men från arbetsgivaren så ska kostnaden för din semester ändå ut, så det är inte alltid de har synpunkter på det. 
Alternativt så slutar du i april och så får du en klumpsumma som du får leva på efter sen.

jo det förstår jag att du inte kommer använda den semestern då.
Men du skulle kunna be att få tidigarelägga den.
Du kommer ju inte "vara där" oavsett.
Utan antingen så låtsas vi att du säger upp dig med sista dag söndag 24 april (vecka 16) och slutar. Jobbar inte mer. Får semestern i klump.
Eller så jobbar du din sista dag fredag 22 april (vecka 16) och så läggs semestern ut i fyra veckor. Du får pengarna som "lön" och undgår engångsskatten.
Du är som sagt inte där oavsett.
Och arbetsgivaren är fortfarande skyldig dig kostnaden för semestern.