Chefen stör medan man är sjuk

Varför är det positivt när chefen ringer? Arbetsgivaren är inte din kompis som i välmening ska ringa och fråga hur du mår, när man är sjuk är det sista man vill tänka på sitt jobb, att en chef ringer och hetsar (ja det blir hets oavsett vad man vill kalla det) är oprofessionellt och tyder på en verksamhet i obalans som påverkas kraftigt av att en medarbetare blir sjuk. Dessutom angår det inte chefen vad för typ av sjukdom man sjukanmält sig för, det kan vara en privat fråga. Att då behöva redogöra för "när man kommer tillbaka" är bisarrt.

Varför är det positivt när chefen ringer? Arbetsgivaren är inte din kompis som i välmening ska ringa och fråga hur du mår, när man är sjuk är det sista man vill tänka på sitt jobb, att en chef ringer och hetsar (ja det blir hets oavsett vad man vill kalla det) är oprofessionellt och tyder på en verksamhet i obalans som påverkas kraftigt av att en medarbetare blir sjuk. Dessutom angår det inte chefen vad för typ av sjukdom man sjukanmält sig för, det kan vara en privat fråga. Att då behöva redogöra för "när man kommer tillbaka" är bisarrt.

Vet inte vad du har för märklig arbetsplats men i normalfallet ska det INTE vara den sjukes ansvar att ordna med vikarie, det är chefens eller avsedd personalansvarigs uppgift och ingen annans. Dessutom en beklaglig syn du har generellt på arbetare som sjukskriver sig där du nästintill tar för givet att folk inte är sjuka på riktigt och därför måste kontrolleras av en chef. Och jo, man är fri att sjukskriva sig "hur man vill" när man är sjuk. Du kanske har en chefsbefattning av något slag själv eftersom det verkar vara en känslig fråga för dig.

Låter som du är chef och försvarar tilltaget. En dålig chef dessutom. Aldrig haft såna chefer tack och lov.

Halmdockorna står du för när du börjar blanda in arbetsvägran. TS säger tydligt att det handlar om sjukdom inte arbetsvägran. Jag tycker nog att det låter som en oerhört märklig arbetsplats om chefen måste ringa och kolla om vederbörande är sjuk eller möjligtvis arbetsvägrar. En sån arbetsplats skulle man inte bli långvarig på.
Självklart ska man få vara ifred om man är sjuk. Man ska inte behöva pallra sig upp för att svara på samtal när man ligger med feber eller gå upp och ringa kontoret klockan 8 om man kanske just somnat efter att ha kräkts halva natten. Fattar inte vad du yrar om

Halmdockor är när man försöker styra om debatten till att handla om något annat. Som du exempelvis gör genom att börja yra om atbetsvägran. Skärp dig.

Håller med! Det är inte av välmening en chef ringer dagen efter en sjukanmälan! På mitt förra jobb höll mellancheferna på så. Det skapade stress! Till slut var jag tvungen att säga till på skarpen. Men det var efter jag sagt upp mig och visste jag hade ett slutdatum. Kan vara känsligt som anställd att säga ifrån.

Hur klarar folk att fungera i samhället? Det är väl självklart att man meddelar någon om ungefär hur länge man förväntas vara borta och förvarnar någon dag innan att imorgon kommer jag. Hur kan det vara ett problem?

Ansvar? Normalt hyfs kallar jag det. Vad är det för trams att gapa om att man har rätt att vara sjuk och komma och gå som man vill. Jag har rätt att sitta och bajsa i ett hörn också det betyder inte att det är lämpligt.

Har man ett återkommande problem med att folk fake-sjukanmäler sig eller helt plötsligt bara "är borta en dag" som ni nu börjar segla in på så bör ni fundera på vad ni har för klimat på er arbetsplats. Antagligen är ni inte särskilt välkomnande och tar hand om era vikarier, kanske låter ni dom göra allt skitjobb hela tiden medan ni själva bara gnäller på hur lata och dåliga alla vikarier är? Dåliga arbetsförhållanden? Sluta försvara chefer med kontrollbehov som ringer för att kontrollera sina anställda och återgå istället till ämnet där TS faktiskt sjukanmält sig som man BÖR, och redan dagen efter ringer chefen och undrar om den kommer tillbaka samma dag. Klarar man inte av det som arbetsgivare bör man söka nytt arbete.