Inlägg från: Inteutanproblem |Visa alla inlägg
  • Inteutanproblem

    Sjuk djur

    Guldnovan skrev 2021-08-17 20:20:23 följande:

    Jag kan inte avvika från min arbetsplats utan att någon annan kommer hit.

    Jag har ingen osäker anställning. Jag är anställd av kommunen

    Dumförklara inte andra efter storleken på din världsbild.


    Så ser det ju ut på många ställen. Men! Akut sjukt barn. Akut sjukt djur. Du blir sjuk. Ingen större skillnad överlag för arbetsgivaren i sig, som ju måste trolla fram en vikarie oavsett. Det blir INTE automatiskt mer svårt för ag att få fatt i en vikarie om någon anställds djur blir akut sjukt. Inte mer svårt än om du som anställd plötsligt får vinterkräksjukan och måste hem, eller om du går från känna dig lite off på eftermiddagen/kvällen och nästa dag vaknar upp med feber, rinnande näsa och slemmig hosta.
  • Inteutanproblem
    Doris1982 skrev 2021-08-16 15:19:04 följande:

    Jag har blivit tvungen att stanna hemma från jobbet grund av sjuka katt. Det händer första gång i mitt liv. Jag behöver mata min katt varandra timme , 24 timmar framöver. Jag ringde min arbetsgivare, de blev inte glada, men fick jag stanna hemma utan betalt. Det var ju jätte bra och glädjer mig samtidigt skapar ångest. Jag kunde inte ljuga till de att jag är sjuk, det ville inte göra.Jag tänker på denna sak första gången. Vad får man göra om vårat djur blir sjuka och finns ingen hjälp att få för vårda de? Min katt är min familje medlem, jag har skyldigheter mot flera myndigheter, de har också deras regler, samtidigt känns att finns en lucka i systemet.Behöver man må dåligt grund av sjuka djur och för att gör mitt bästa för de? Vad tror ni ?


    Givetvis måste du ta hand om ditt akut sjuka djur, kräver tillståndet att du måste vara närvarande så är det ju så. Rent lagmässigt är du skyldig till att göra detta, eller om det går se till så att djuret vårdas av någon annan under tiden du är på tillexempel jobb. Många ag beviljar antingen semester med kort varsel för sånt där, eller att man får ta tjänstledigt. Som djurägare kan man tänka på att sätta av en extra buffert för händelsen att djuret blir så sjukt att man måste vara hemma. Är mer vanligt med obetald ledighet än semesterdag.

    En ag som tycker man ska skita i djuret och vägrar något av dom ovanstående alternativen? (Så jäkla ofta inträffar det faktiskt inte ändå att ett djur blir akut sjukt). En sådan skulle jag hädanefter ljuga för, och skulle aktivt söka efter nytt jobb.
  • Inteutanproblem
    annabellelee skrev 2021-08-18 09:10:05 följande:

    Jag tror alla förstår skillnaderna mellan en katt och en bil, men poängen är ju att bara för att DU har en skyldighet att göra något innebär det inte att din ARBETSGIVARE har någon skyldighet, utan du måste lösa situationen själv.


    Det är arbetsgivarens skyldighet att ordna så vikarie finns att tillgå vid händelse att någon i deras ordinarie personal blir sjuk, måste vabba eller när något annat sker som gör att den anställde inte kan komma till arbetet. Jag kan komma på en hel rad med olika omständigheter, bortom akut sjukt djur, som skulle kunna kräva att ag måste ta in en vikarie eller liknande. Varav den värsta är att den anställde plötslig dog.

    Med tanke på TS beskrivning kring kattens ordinerade vårdbehov, är min spontana tanke - möjligen kraftigare och plötslig mag-tarm inflammation som lett till uttorkning i någon grad. Problemet med mindre djur är att uttorkning inträffar snabbare, är farligare och innebär en större risk för död vid den typen av sjukdom än med tyngre djur. Det går skitfort, och då intag av mat och vatten annat än i små mängder åt gånger resulterar i sprutdiarré och uppkastning (kroppen torkar ut ännu mer, och snabbare) måste man som ägare kontrollerat ge både vatten och mat, väldigt ofta, men i liten mängd. Sköter man det rätt så brukar det vända inom 24h, och nästkommande dag kan man i regel ge fri tillgång på vatten igen och ge större och färre portioner. Med medicinering som man fått med sig på recept ifrån veterinären så ska det inte vara några bekymmer. Så lösningen på situationen är att TS skiter i ag?s problem med vikarier och vårdar sitt akut sjuka djur. Vilket hon ju också har gjort. Däremot behövde hon nog höra att man inte ska räkna med att få någon slags ersättning för att vårda sitt sjuka djur.

    Incidenter av sån här natur inträffar verkligen oerhört sällan.
Svar på tråden Sjuk djur