Arbeta efter vecka 20?
När du informerar din arbetsgivare om din graviditet så skall denne göra en arbetsmiljöutredning. Detta skall alltid göras oavsett Corona eller inte och innefattar bland annat att bedöma risker såsom buller, kemikalier osv. Nu under Corona då också risken att smittas av covid.
Om arbetsgivaren anser att det finns risk att drabbas av covid så skall denne i första hand undersöka om arbetsuppgifter kan anpassas/den anställde kan omplaceras. Om detta inte går stänger arbetsgivaren av arbetstagaren från arbetet.
Bedömningen gällande vad som är risk att drabbas av covid är helt godtycklig. Jag arbetar på en arbetsplats där alla som inte kan arbeta hemifrån stängs av. På vissa förskolor, butiker osv anser arbetsgivaren att gravida kan fortsätta arbeta med skyddsutrustning. På andra förskolor och butiker stängs personalen av.
Med andra ord bedöms risken för smitta olika i SAMMA branscher.
Det du kan bära med dig är att arbete i andningsmask inte är lämpligt som gravid, Detta går att läsa på exempelvis finska motsvarigheten till Arbetsmiljöverket, då man som gravid har större behov av syresättning vilket andningsmask hämmar.
Om arbetsgivaren gör en bedömning som du anser felaktig kan du alltid koppla in facket för hjälp. Kanske kan de då påverka arbetsgivaren.
Du kan aldrig ?tacka nej? till att bli avstängd. Eller ja kan kan du väl, men arbetsgivaren bestämmer. En ansvarsfull sådan går inte med på att en arbetstagare arbetar i en miljö där man identifierat risker. Arbetsmiljön är arbetsgivarens ansvar och de kan dömas för arbetsmiljöbrott om de låter en arbetstagare arbeta i riskfylld miljö