Arbetssökande men orolig för min SGI

Blev sjukskriven i januari och den sjukskrivningen gick ut iförrgår. Innan januari jobbade jag som timvikarie i hemtjänsten så fick ta ut dagar då jag inte blev inringd.. men fick min SGI uppdaterad för några månader sen och då var det ännu räknad på min Volvo lön.. men har studerat efter jag slutade på Volvo och efter det hemtjänsten. Så det var typ 2 år sen jag slutade på Volvo...

Skuldsaneringen är fortfarande på inledande vilket betyder att tills allt är klart, kanske 4 månader till, så kan dom fortfarande avbryta det. Vågar inte chansa..

Normalt sett är sgi skyddad sex månader före bf. Din kommer inte vara det då du inte arbetar 6 månader i följd nu innan dess.

Du har avbrott med både studier och arbetslöshet.

Om du inte kan studera så kommer du hamna i något program hos af och få aktivitetsersättning från fk. Snabb googling säger mig att din sgi då är skyddad

Efthsom dina a-kassafagar snart är slut så har du redan varit arbetslös ganska länge.

Pga detta skulle jag nog vara mån om nytt jobb trots lägre lön om det handlar om tillsvidare. Lång arbetslöshet kommer inte se snyggt ut när du ska söka arbete sedan.

Så även ur det perspektivet hade studier varit lämpligt

Det är så svårt att veta hur man gör med alla regler.är livrädd att man ska hamna vid förlossningen utan någon ordentlig ersättning. Tänk om jag inte får något tillfälligt jobb? Tänk om jag står utan tills jag börjar visa magen med? Inte lätt att få tag i jobb hur som helst... livrädd för allt detta

Är du helt säker på att du skall behålla detta barn?

Förutsättningarna låter onekligen så bra.

Psykisk ohälsa, arbetslös snart utan a-kassa, inte en kronoa sparad (antar jag med tanke på skuldsaneringen).

Har du en partner som är delaktig i detta?

Det värsta som kan hända är ju att du hamnar i ett läge där du måste gå på socialbidrag. Visst fungerar det. Men jag skulle fundera över vilket liv det är du vill ha.

Kommer du kunna bli bättre i din psykiska hälsa om du får barn? Kan du medicinera om du ska amma? Om det är svårt att få arbete nu. Hur ska det då vara efter att ha varit borta från arbetsmarknaden ännu fler år?

Att du inte blir inringd i äldrevården gör mig också fundersam. Om du gjorde ett bra arbete borde det väl finnas jobb? Skriker inte de efter personal? Eller har jag missuppfattat det?

Om orsaken att du inte blir inringd inte är arbetsbrist så kanske du behlvde få hjälp med att fungera bättre på en arbetsplats?

Jag förstår fullt ut att abort inte skulle vara ett alternativ. Det hade det inte varit för mig om jag varit i din situation. Jag vill bara väcka tanken så att du är på det klara med vad du ger dig in på. Och vad du riskerar att förlora för din egen del i framtiden

Ja jag ska behålla barnet. Jag är psykisk nog stabil för arbete söker jobb varje dag. Men svårt att få. Och gällande min förra arbetsplats så var det en speciell chef som sa rakt ut till mig strid kan få jobba på timmar men ingen anställning för att jag Ingemar utbildad undersköterska. Så sökte mig vidare.. för några timmar här o där funkar inte i längden.. väntar på svar från jobbansökningar..

Och skuldsaneringen fick jag då jag har mycket skulder som bla har funnits med från mitt ex som tog saker i smyg men det är en lång historia som jag inte tänker ta här.. så glad att veta att jag är skuldfri om 4 år..

Och ja min man är fullt insatt i allt.. vi är två i detta.. vad du nu menade med det

Blir lite tokigt när du inte har koll på vad som är vad, aktivitetsersättning kommer TS inte att få (det är motsvarande gammal förtidspension för de under 30) utan det du menar är aktivitetsstöd. Blir tokigt om hon försöker googla regler runt det.

Inte heller särskilt troligt att hon skulle hamna på någon arbetsträning då det är främst för de som varit sjukskrivna länge och/eller har funktionsnedsättningar.

Däremot väldigt troligt jobb och utvecklingsgarantin och aktivitetsstöd, där kan det naturligtvis vara praktik inblandat. 

Sen vet jag inte om det känns sådär jättebra att uppmuntra till bidragsfusk, vilket det är tacka nej till lämpligt arbete och hoppas det inte rapporteras, man intygar att man lämnar sanningsenliga uppgifter. Det är även på ingående med betydligt tightare kontroll där och med polisanmälan och uteslutning ur akassan för misstänkt bidragsbrott, är också återkrav som kan komma långt senare om det upptäcks senare. 

TS, har du möjligen barn redan? Om du har barn under 18 år kan du få extra dagar efter ordinarie period, tror det är totalt 450 dagar istället för de vanliga 300. I annat fall får du inte extra dagar utan ett nytt arbetsvillkor. 

Tyvärr kan du inte skylla på att "inte fått instruktioner", man har en skyldighet att själv ha koll på reglerna.

Inte första bästa underkvalificerade arbete nej, men det beror också på hur det bedöms med möjligheter att få något annat tillräckligt fort. Det som gör det till bidragsfusk är att inte informera om att man tackat nej då det är något som leder till sanktion (dvs det hoppas att arbetsgivaren inte rapporterar det) om det gäller något som räknas som "lämpligt arbete", det finns vissa specifika regler gällande arbetsvillkor och om det är stridsåtgärder på arbetsplatsen och liknande samt även en inkomst relaterad regel. Problemet med den inkomst relaterade är dock att den idag i praktiken inte har någon betydelse då a-kassans tak är så lågt (lite mer nu under de tillfälliga corona reglerna) - om arbetet betalar mindre än 90% av ersättningen från akassan (där räknar inte eventuella extra inkomstförsäkringar från facket in) så anses det inte lämpligt. Så länge ett arbete har liknande arbetsvillkor som för motsvarande kollektivavtal och inte är i konflikt och du kan besöka din familjebostad 1 gång i veckan anses det lämpligt. Att tacka nej till ett lämpligt arbete leder till sanktion. 

Finns det däremot gott om arbeten att söka och möjlighet att få dessa finns det ingen anledning att söka underkvalificerade sådana. Börjar man däremot varit arbetslös så länge man snart får slut på dagarna kommer de ligga på hårdare på det om man bedöms kunna få dessa men inte söker. 

Reglerna för ersättningen är det främst a-kassan man ska vända sig till för, inte vad arbetsförmedlingen instruerar, det kan vara lite lurigt ibland att veta vem som ansvarar för vad där. Men får man sin ersättning från en a-kassa så är det de som gör de faktiska besluten och bedömningen om man har rätt till ersättning eller inte (och till de man intygar att den information man lämnat är korrekt i sin begäran om ersättning) men arbetsförmedlingen är de som skicka så kallade meddelanden till a-kassan som ligger till grund för en del av bedömningen. 

I vilket fall som helst är det alltid på ens eget ansvar att se till att man vet vad reglerna säger. "Men arbetsförmedlingen sa..." är inte en godkänd ursäkt. 

Jag tvivlar starkt på att de gett någon skit på att han tagit sommarvikariat, däremot om han tagit det och använt det som ursäkt att inte söka/ta tillsvidare anställning är det ett helt annat läge. Det kan vara ett ganska stort problem när många sommarvikariat tillsätts tidigt, det finns praxis om hur långt i förväg det "räknas", har dock inte det i huvudet just nu. 

Hårdare praxis är på ingående, försöka fuska är inte att rekommendera. 

Tyvärr kan du inte skylla på att "inte fått instruktioner", man har en skyldighet att själv ha koll på reglerna.

Inte första bästa underkvalificerade arbete nej, men det beror också på hur det bedöms med möjligheter att få något annat tillräckligt fort. Det som gör det till bidragsfusk är att inte informera om att man tackat nej då det är något som leder till sanktion (dvs det hoppas att arbetsgivaren inte rapporterar det) om det gäller något som räknas som "lämpligt arbete", det finns vissa specifika regler gällande arbetsvillkor och om det är stridsåtgärder på arbetsplatsen och liknande samt även en inkomst relaterad regel. Problemet med den inkomst relaterade är dock att den idag i praktiken inte har någon betydelse då a-kassans tak är så lågt (lite mer nu under de tillfälliga corona reglerna) - om arbetet betalar mindre än 90% av ersättningen från akassan (där räknar inte eventuella extra inkomstförsäkringar från facket in) så anses det inte lämpligt. Så länge ett arbete har liknande arbetsvillkor som för motsvarande kollektivavtal och inte är i konflikt och du kan besöka din familjebostad 1 gång i veckan anses det lämpligt. Att tacka nej till ett lämpligt arbete leder till sanktion. 

Finns det däremot gott om arbeten att söka och möjlighet att få dessa finns det ingen anledning att söka underkvalificerade sådana. Börjar man däremot varit arbetslös så länge man snart får slut på dagarna kommer de ligga på hårdare på det om man bedöms kunna få dessa men inte söker. 

Reglerna för ersättningen är det främst a-kassan man ska vända sig till för, inte vad arbetsförmedlingen instruerar, det kan vara lite lurigt ibland att veta vem som ansvarar för vad där. Men får man sin ersättning från en a-kassa så är det de som gör de faktiska besluten och bedömningen om man har rätt till ersättning eller inte (och till de man intygar att den information man lämnat är korrekt i sin begäran om ersättning) men arbetsförmedlingen är de som skicka så kallade meddelanden till a-kassan som ligger till grund för en del av bedömningen. 

I vilket fall som helst är det alltid på ens eget ansvar att se till att man vet vad reglerna säger. "Men arbetsförmedlingen sa..." är inte en godkänd ursäkt. 

Jag tvivlar starkt på att de gett någon skit på att han tagit sommarvikariat, däremot om han tagit det och använt det som ursäkt att inte söka/ta tillsvidare anställning är det ett helt annat läge. Det kan vara ett ganska stort problem när många sommarvikariat tillsätts tidigt, det finns praxis om hur långt i förväg det "räknas", har dock inte det i huvudet just nu. 

Hårdare praxis är på ingående, försöka fuska är inte att rekommendera. 

Tack för utförligt svar.

Jo han uppmanades att inte ta vikariatet trots att han fortsatte söka andra arbeten. Det var då en månad kvar till start men han fick sedan dessutom börja två veckor tidigare. Och gissa vad. Sommarvikariatet ledde sedan till tillsvidareanställning.

Handläggaren som ringde ansåg att han skulle tackat nej och istället söka två arbeten som han inte hade kompetens för över huvud taget. Han uppfyllde inte några av de krav som ställdes och hade inte haft minsta lilla chans att få de arbeten de ansåg att han skulle tacka nej till sommareviket för.

Jag trodde också att de 150 extra dagarna syntes automatiskt?

Ta med barn under 18 har du rätt till 150 dagar utöver de 300. Är det alltså bara de 300 du snart använt upp?

Ok ja jag har 58 dagar kvar av de 300.. får jag då dom andra 150 automatiskt eller är det krav eller annat på dom?