Kränkt av kollega, vill inte träffa honom igen.

Tack för rådet. Ska tänka på det.

Ja nån konflikt mellan oss är det inte. Han har varit otrevlig flera gånger förut men är det mot alla. Det här var första gången jag sa vad jag egentligen tyckte.

Tack. Jag vet att chefen pratat med honom flera ggr när han bråkat med andra, men sen om det blev någon varning etc vet ju inte jag. Det verkar som att han kan vara hur otrevlig som helst eftersom det aldrig blir någon ändring på hans beteende.

Jag har faktiskt aldrig under mina 20 år jag arbetat varit med om något liknande. Att en kollega är så otrevlig och dum. Hade önskat att det var skäl för uppsägning faktiskt.

En omplacering vore toppen. Vi är bara 20 på plats om man säger så, men är anställda typ som inom kommunen, så själva organisationen är stor. Fast det kan man ju inte föreslå till chefen, men hon borde tänka på det själv.

Kan jag kräva att hon ska skriva ner händelsen, som en avvikelse eller så, eller anmäla själv till arbetsmiljöverket eller någon annan stans? Kanske bara är arbetsgivarens som kan göra en anmälan?

Nä det där stämmer inte. Något krav på omplacering eller utredning om omplacering finns inte. Däremot ska personen ha getts möjlighet att ändra sitt beteende (alltså "fått en varning"). Om en person som beter sig hotfullt fortsätter bete sig så trots tillsägelse så kan man säga upp personen på grunden personliga skäl.

Men självklart ska kollegor kunna känna sig trygga och det är ju svårt med en kollega som betett sig hotfullt tidigare och där kan ju omplacering bli aktuellt men det finns inget krav på det innan man säger upp någon pga personliga skäl.

Nej, bara om det handlar om uppsägning pga samarbetssvårigheter. Men om personen beter sig hotfullt finns inget sådant krav.