Kränkt av kollega, vill inte träffa honom igen.

Varför tar du åt dig så mycket? Kan du inte bara se honom som en idiot? Skit i han bara och kräv att chefen agerar.

Du får vänta på att chefen pratat med personen på måndag. Men du kan inte stanna hemma p.g.a. det. Dels måste du ju jobba om du inte har Coronasymtom och dels vill du väl inte att den personen ska tro att du är hemma pga denne? 

Efter att chefen pratat med kollegan, måste du prata med chefen så att du får veta hur det gick. 

Gå till jobbet som vanligt men undvik kollegan. Chefen får reda ut det där.

Om du blev så rädd att du t.o.m började gråta måste han ha varit extremt hotfull. Jobbar ni nära varandra eller går det att undvika honom?

Skulle du hamna i en liknande situation så låt honom "få rätt" och släpp diskussionen helt. Du vet ju ändå vad du egentligen tycker.

I sånna här situationer gäller det att vara den som uppför sig mest korrekt. Annars blir det bara betraktat som en konflikt. Gå därför till jobbet som vanlig och uppför dig så korrekt du kan. Men kräv handling från din chef.

Chefen har enligt arbetsmiljölagen skyldighet att utreda kränkningar och trakasserier.

Däremot finns ingen grund för uppsägning eller ens omplacering pga denna enskilda händelse.

Om en arbetstagare skall sägas upp på grund av sådan konflikt du beskriver här krävs våld, såsom att han hade knuffat dig, eller tydliga hot.

För omplacering krävs att han fått varningar och chans att förändra sitt beteende och att han allmänt uppträder på ett olämpligt sätt.

Försök att ha en attityd av att han uppförde sig helt oacceptabelt, men att du är så jäkla proffsig att du kommer att jobba som vanligt, trots att han är en idiot. Var helt korrekt, men kall och strikt. Det ska inte vara någon tvivel om att du förväntar dig att du ska bli behandlad med respekt och att han gjorde bort sig helt kapitalt. Han har förlorat din respekt genom sitt uppförande, men det betyder inte att du inte är proffsig och gör jobbet ni får betalt för med stolthet och omsorg.

Ber han om ursäkt kan du säga att du accepterar hans ursäkt, men att han aldrig, aldrig kommer att få behandla dig så igen. Lägg också till att ni lägger era meningsskiljaktigheter bakom er så att ni kan jobba ihop och byt sedan ämne till jobb eller säg att du måste gå och göra något. Låt honom inte skoja bort händelsen.

Du fixar det här. För mig hjälper det verkligen att falla tillbaka på en professionell persona i dylika situationer. Objektivt observera och analysera situationen. Det skapar den distans jag behöver för att skydda mig själv (och mitt egentligen ganska ömtåliga ego). Tyvärr ger övning också färdighet - skulle du råka ut för en liknande situation igen kommer det att vara lättare.

Du fixar det här. För mig hjälper det verkligen att falla tillbaka på en professionell persona i dylika situationer. Objektivt observera och analysera situationen. Det skapar den distans jag behöver för att skydda mig själv (och mitt egentligen ganska ömtåliga ego). Tyvärr ger övning också färdighet - skulle du råka ut för en liknande situation igen kommer det att vara lättare.

Det kan det absolut bli i extrema fall. Men det ska mycket till, och oavsett måste arbetsgivaren ha sett över omplaceringamöjligheterna först

Det kan det absolut bli i extrema fall. Men det ska mycket till, och oavsett måste arbetsgivaren ha sett över omplaceringamöjligheterna först