Ja det har han rätt till. Du får endast vabba om du får ersättning från försäkringskassan och det är det han vill att du visar bevis på.
Har tyvärr varit i samma sits. Hos mig krävde chefen till en början läkarintyg för sonen men det har han inte rätt till.
Hade stora problem med chefen så i mitt fall gjorde jag det besvärligt för honom med och han fick vänta på det. Körde med att jag har 3 månader på mig för att ansöka om ersättning från försäkringskassan.
lawline.se/answers/har-arbetsgivaren-ratt-att-be-om-lakarintyg-vid-vab
Här står det klart och tydligt att arbetsgivaren har rätt att be om ett sådant intyg. Vab är också en sort av föräldrapenning, nämligen tillfällig föräldrapenning!
Du har rätt att vabba ditt barn. Om du vabbar har du möjligheter att söka ekomisk kompensation för lönen du förlorar. Men det är såklart inte ett tvång att söka pengar om man inte vill.
Finns vissa kollektivavtal där arbetsgivaren kan begära in hur mycket vab man tagit då det har att göra med vissa lönebeeäkningar. Men som sagt ledigt från jobber pga sjuk barn innebär inte att man måste söka pengar från fk.