Vänta till fast anställning?

Kanske syns det inte förrän krisen på just ditt vårdföretag är över? 

Jag vet inte om reglerna har ändrats, men jag hade långtidsvikariat i kommunen för 6 år sedan när jag var gravid. Jag sa ingenting till arbetsgivaren förrän det "upptäcktes" och någon frågade om det hela. Då hade jag jobbat 6 månader och min SGI var därmed precis skyddad. Jag blev sjukskriven de sista tre månaderna under graviditeten och då upphörde mitt vikariat, så jag gick till arbetsförmedlingen direkt när jag övergick till graviditetspenning (eller vad det nu heter.) Arbetsförmedlingen var ju inte supersugna över att få en människa in dit som var höggravid och skulle ha barn om 4 veckor, men jag blev inskriven för att behålla min SGI.

Ett halvår senare fick jag ett brev av kommunen där de undrade ifall jag ville åberopa förtur eftersom arbetsgivaren hade "sagt upp mig pga graviditet." Jag struntade i brevet eftersom jag var föräldraledig och trodde att det hade blivit någon miss på något vis  och tänkte att jag söker väl nytt jobb när det väl är dags att jobba igen. Jag hade ju min föräldrapenning säkrad. I efterhand fick jag reda på att arbetsgivaren hade varit skadeståndsskyldig om jag bara hade åberopat förtur, eftersom man inte får säga upp någon på grund av graviditet.