Inlägg från: Anonym (My) |Visa alla inlägg
  • Anonym (My)

    Rättigheter vid gravidpenning/arbetsplats

    Ja anses det att du inte kan jobba natt pga ensamjobb/våld/tunga lyft och han kan omplacera dig till annat jobb kan han omplacera till dag/kväll om det anses vara bättre. Sen är det upp till försäkringskassam att besluta om du får gravidpenning eller ej.men oftast får man avslag om du kan omplaceras till annat jobb. Jag jobbar skift och långa pass där det kan förekomma mycket våld och tunga lyft, jobbar 2 pass i veckan på en heltid. Vi får bara jobba till v16 och blir därefter omplacerade så vi får jobba 5 dagar i veckan istället på en vårdcentral vilket vi inte kan påverka det är de chefen kan erbjuda i omplacering.

  • Anonym (My)
    jessiejjj skrev 2019-09-03 13:22:54 följande:

    Dag pass kan jag köpa det krånglar inte till det förutom att jag kommer gå ner väldigt i lön i det fallet, men det visar de ingen hänsyn till?

    Men vid kvälls jobb det känns väldigt tråkigt att behöva byta dagis för en tillfällig omplacering, lång väntetid, ny inskolning samt krångel med skjuts till skola från dagis osv. Nä fy vad ledsen man blir!


    Hos oss går man ner i lön ja. Dels så blir vi av med alla ob-tillägg och sen även en skifttillägg på 2000kr är inget de kan göra nåt år eftersom man inte jobbar de obekväma tiderna som genererar ob.
Svar på tråden Rättigheter vid gravidpenning/arbetsplats