Ny tjänst på jobbet - gravid?

Nej, ni behöver inte vänta.

Först och främst så får man inte diskrimineras pga barn el graviditet.

För det andra, det är ju samma företag, så oavsett behöver du ju vara föräldraledig hos den arbetsgivaren.

För det tredje, för din skull är det positivt då jag antar att du ökar i lön och därmed också din föräldrapenning.

För det fjärde vet du inte om du blir gravid denna månad eller om ett år.

För det femte antar jag att du är i barnafödandeålder och din arbetsgivare vet att du är i en relation utan barn, så dom bör vara medveten om att det är aktuellt.