Du tänker på hur kommunal barnomsorg fungerar i vissa kommuner. Den som tar semester måste aldrig ta med sig alla barn, men i vissa fall får man ordna privat barnvakt. Blir då barnvakten eller barnet sjukt kan det bli så att en förälder är bortrest och den andra får vabba.
Min poäng är att reglerna ser ut som att du nu inte behöver det. I Ts fall så här hon rätt att vabba
Fast nu handlar det ju inte bara om ett fall där ena föräldern är ledig och åker bort med barnet och då andra föräldern måste vabba.
Här handlar det ju som ts skriver om andra villkor för henne då hon inte får jobba hos en brukare dvs funktionshindrad eller sjuk person då det finns magsjuka i familjen som kan få konsekvenser för brukaren.
Även om hennes man är hemma och tar hand om barnen får hon ju ändå inte jobba. Hon måste ju ha något slags skydd i dessa lägen.
Vad säger arbetsgivaren vid dom här tillfällena?
Hon kan ju inte förlora lön pga detta.
Men varför är det fel menar du?
Jag förstår inte? Menar du att en förälder aldrig ska kunna resa bort ensam, oavsett vad resan går ut på; begravning i Norrland, fiskeresa med kompisarna en weekend som börjar med en fredag, en resa med de äldre barnen som i mitt eget fall, en ledig dag för att resa hem till min mamma som behöver hjälp på sjukhuset eller vad det nu än är.
Vabbandet är ju det samma för försäkringskassan, oavsett om jag är i en annan stad med min mamma mot om jag kulle jobbat och ett barn blir sjuk.
ja jag har den möjligheten. Men om vi båda jobbat, om ingen av oss tagit semester och barnet blir sjukt måste vi ändå ta vab. Så det är liksom ingen skillnad. Jobb = vab den gången. En förälder semester alternativt ledig dag som man kan ha på en veckodag eller helg, reser bort, hjälper mamma att flytta, fiskar, solar, går på begravning. Barn sjukt = den föräldern som är hemma får vabba.
Är det själva solandet som skaver lutheranskt? Känns det bättre om jag den gången det hände oss, om jag varit på begravning i Norrland den dagen mot att jag låg på en strand i solen med de äldre barnen?
Fyller man inte om vad den andre vårdnadshavaren gör under tiden man tar vab?
Just för att det inte ska vara så att en är föräldraledig, semester osv och den andre tar vab fast person nr 1 borde kunnat ta hand om barnet.
Om jag förstått situationen rätt så har sambon åkt iväg med barnet och du vill ta ut vab.
Har du inte vård av barnet så faller det redan där.
fast det är just det de gör. Det ÄR ok för ts att vabba. Det kommer en fråga om den andre föräldern arbetat, om ej vad har hen gjort. Då skriver man bortrest
Har inte läst tidigare inlägg men reflektion på detta:
Är du ledig får du inte ha barn på fritids/förskola då rätten till det är enbart när förälder arbetar eller pluggar (undantag om man ör sjukskriven). Så om du är bortrest med dina äldre barn och ditt yngre barn är på fritids/förskola har du begått ett brott. Skulle det yngre barnet bli sjukt under tiden du är bortrest borde därmed alltså inte vara några frågetecken på vab eller ej för då borde det inte, om man följer lagstiftningen, redan ha det ordnat med vuxen, i de flesta fall den andra föräldern
Att du var öppen till personalen säger inte så mycket egentligen. I det generella fallet så har man inte rätt till förskola om ena (samnanlevande) föräldern har semester. Finns kommuner med undantag, men de är just undantag
fast nu råkar jag veta till 100 % att man får det, man får fiska, man får sola man får åka på spa osv.
Fast det måste ju vara skillnad att vara på en inbokad resa och något skiter sig mot att sticka hemifrån för att andra barnet inte ska smittas.