Inlägg från: nattuw |Visa alla inlägg
  • nattuw

    VILL DU HA HÖJD PENSIONSÅLDER?

    jag2000 skrev 2019-02-11 06:39:18 följande:

    HÖJD PENSIONÅLDER ?


    Det skulle varit bättre med ett diversifierat pensionssystem där pensionsåldern baseras på beräknad livslängd och hälsa.

    Att den som jobbat i låglöneyrken och slitit ut sig skall betala för de som är frisk och lever längre är inte optimalt. Den som har en hög inkomst har dessutom en större möjlighet att bygga upp ett eget kapital för att kunna gå i pension innan den tilltänkta pensionsåldern uppnås. Så frågan är om vi vill ha ett system där den som är fattig och sjuk skall tvingas betala för de som är frisk och rik.

    Sedan är frågan hur det kommer att påverka ungdomsarbetslösheten. Kommer det att uppstå en utträngningseffekt och utslagningseffekt som drabbar ungdomar?
  • nattuw
    gurknisse skrev 2019-02-17 18:05:20 följande:
    Du menar att individens ska få ta ut pension i förhållande till förväntad livslängd?
    Jag menar att en individuell pensionsålder kunde vara en väg att gå.
  • nattuw
    Mentat skrev 2019-02-17 20:54:20 följande:
    Effekten av det vore att vi skulle ha en lägre pensionsålder för män än för kvinnor, eftersom kvinnor lever längre än män. Jag har dock svårt att se att ett sådant förslag skulle gå igenom...
    En flexibel pensionsålder skulle sannolikt vara rätt svår för vissa att acceptera. Även om det skulle leda till ett rättvisare system.
  • nattuw
    XL perspektiv skrev 2019-02-28 11:02:22 följande:
    Arbetsgivarna kommer alltid agera för företagets bästa. Visserligen saknar de ibland kompetens att göra detta.

    Moderna utbildningar levererar otroligt hög kompetens. Skulle själv lätt välja en nybakad student framför en 50-åring. Lägre kostnad. Modern kunskap. Springer inte runt och pratar om hur det var på 1900-talet.
    Jämfört med någon som jobbat ett par år, även om det är inom ett helt annat område, så behöver den som kommer direkt ur skolan mycket handledning och blir därför dyr att anställa. Om man till det lägger att vad skolan lär ut i många fall inte är i takt med tiden så är det bättre att anställa någon som jobbat ett par år inom rätt område och är uppdaterad på hur det ser ut i verkligheten.

    Vi får då en situation där både unga och gamla har svårt att få jobb medan de som fått in en fot och inte hunnit blir lastgamla kan välja och vraka.
  • nattuw
    Kacka inte i eget bo skrev 2019-03-04 22:59:29 följande:
    Jag tror mer det handlar om feghet från individen än åldersdiskriminering när det kommer till att byta jobb. Många är jävligt bekväma där de sitter på sina feta arslen och talar om att ingenting går att gör på något nytt sätt.

    Vidare finns det en poäng i att ungdomarna som kommer ut från högskolan ofta är löjligt snabbtänkta. De bara sprutar ur sig lösningar och kör ofta i åttor runt de gamla erfarna som säger att inget går.
    Åldersdiskrimineringen är en realitet och fler äldre, oavsett utbildning, skulle byta jobb om det varit praktiskt möjligt. Ofta finns det dock ett krav från arbetsgivaren att den sökande inte skall vara över en viss ålder.

    Att de som är yngre skulle vara mer kompetent eller särskilt snabbtänkta är bara ett önsketänkande. Det är inte bara det att de saknar den erfarenhet som är så viktig vid problemlösning utan också att de så påfallande ofta är lata. Att ungdomar är lat och okunnig är dock inget nytt utan är något universellt som gällt i alla tider. Det har helt enkelt tid att bli vuxen och lära sig ta ansvar. Det nya är att dagens unga hellre pillar med sin telefon än gör vad de har betalt för att göra.
Svar på tråden VILL DU HA HÖJD PENSIONSÅLDER?