sambon är föräldraledig 100%, men vårt barn skall snart börja förskola, då skall smabon söka jobb.
Problemet är, barnet börjar dagis 50%, sambon skall söka jobb 50%, då förlorar vi 50% av föräldrapenningen.
Hur klarar vi detta ekonomiskt på bästa sätt tills sambon får jobb?
Han stämplar väl 50 %?
Ni får väl leva ett tag på din lön + halva hans FP om han inte kan få a-kassa?
Ni måste ju inte förlora 50% av FP om ni inte vill spara på dagarna.
Han kan vara FL hela måndagen eller fredagen. Prata med förskolan!
Tex:
Måndag helt lediga, tisdag går barnet 6 h, onsdag 4 h, torsdag 6 h, fredag 4 h. (Bara tog 20 h och fördelade utan tanke, mer än att det är bra att ha 2 h, 4 h, 6 h eller 8 h på förskolan för då kan man lätt fylla upp med FP).
Då kan han ta FP såhär:
Måndag - heldag
Tisdag - 1/4 dag
Onsdag - 1/2 dag
Torsdag - 1/4 dag
Fredag - 1/2 dag
Lördag - heldag
Söndag - heldag
= 4,5 heldagar + 50 % a-kassa
Tar han 5 dagar/vecka nu så blir det bara 10% mindre från FK.
Tar han 7 dagar/vecka nu så blir det 35% mindre från FK, men iallafall inga 50% mindre!
Är det lätt eller svårt för honom att få jobb? Har han utbildning? Jobbat innan? Jag antar att han söker jobb redan nu, tex på kvällarna när barnet sover?
Han stämplar väl 50 %?
Ni får väl leva ett tag på din lön + halva hans FP om han inte kan få a-kassa?
Ni måste ju inte förlora 50% av FP om ni inte vill spara på dagarna.
Han kan vara FL hela måndagen eller fredagen. Prata med förskolan!
Tex:
Måndag helt lediga, tisdag går barnet 6 h, onsdag 4 h, torsdag 6 h, fredag 4 h. (Bara tog 20 h och fördelade utan tanke, mer än att det är bra att ha 2 h, 4 h, 6 h eller 8 h på förskolan för då kan man lätt fylla upp med FP).
Då kan han ta FP såhär:
Måndag - heldag
Tisdag - 1/4 dag
Onsdag - 1/2 dag
Torsdag - 1/4 dag
Fredag - 1/2 dag
Lördag - heldag
Söndag - heldag
= 4,5 heldagar + 50 % a-kassa
Tar han 5 dagar/vecka nu så blir det bara 10% mindre från FK.
Tar han 7 dagar/vecka nu så blir det 35% mindre från FK, men iallafall inga 50% mindre!
Ni måste ju inte förlora 50% av FP om ni inte vill spara på dagarna.
Han kan vara FL hela måndagen eller fredagen. Prata med förskolan!
Tex:
Måndag helt lediga, tisdag går barnet 6 h, onsdag 4 h, torsdag 6 h, fredag 4 h. (Bara tog 20 h och fördelade utan tanke, mer än att det är bra att ha 2 h, 4 h, 6 h eller 8 h på förskolan för då kan man lätt fylla upp med FP).
Då kan han ta FP såhär:
Måndag - heldag
Tisdag - 1/4 dag
Onsdag - 1/2 dag
Torsdag - 1/4 dag
Fredag - 1/2 dag
Lördag - heldag
Söndag - heldag
= 4,5 heldagar + 50 % a-kassa
Tar han 5 dagar/vecka nu så blir det bara 10% mindre från FK.
Tar han 7 dagar/vecka nu så blir det 35% mindre från FK, men iallafall inga 50% mindre!
anledningen till att jag visade exemplet med 50 % på förskolan är att du skrev att barnet skulle börja 50% på förskolan!
Om man måste få ut 5 FP-dagar/vecka för att överleva ekonomiskt så får barnet gå 40% på förskolan istället.
Tex: måndag helt ledig, pappan tar FP lör + sön + mån
Tis-fre barnet går 4 h/dag = 4 halvdagar = 40%, pappan tar ut 4 halvdagar med FP => 2 heldagar
Summa: Barnet går 40% på förskolan, pappan söker arbete 40% (4 halvdagar) och tar ut FP övrig tid = 5 SGI-dagar/vecka.
Varför behöver han vara ledig på halvtid för att söka jobb?
Förskolan brukar ha speciella dagar som 15-timmarsbarnen går, oftast 9-14 tisdag till torsdag eller 9-12 5 dagar i veckan. Fyller barnet 3 år under ht har man de 15 timmarna avgiftsfritt.
Är du fl fredag eller måndag har du rätt att ta ut fl motsvarande tid på helgen. Med tanke på att barnet börjat på förskola, så finns ju en regel om full sysselsättning om man inte ska förlora i sgi efter 1 års ålder, men han kanske har lägsta-ersättning ändå. Sedan går det ju ta fl på lägstanivå de dagar barnet är högst 5 timmar på förskolan.
Läs mer noga!
Han får ta ut FP över helgen.
Mitt exempel visade 20 h på förskolan = halvtid på förskolan.
Han kan då söka jobb på halvtid med.
Sen tar man ut halvtid FP under vardagarna + hela helgen.
Därför blir det mycket mer pengar än om man bara tar ut vardagarna.
Ex måndag eller fredag måste vara helt ledig = ingen förskola. Då tar man ut 3 heldagar: lör+sön + lediga dagen.
Övriga dagar går barnet 4 h och man tar ut halvdag FP. Eller går barnet 6 h och man tar ut 1/4-dag FP.
Då blir det enbart lite skillnad mot att ta ut 5 dagar/vecka med FP.
Varför behöver han vara ledig på halvtid för att söka jobb?
det har jag inte sagt. Men man får väl inte söka jobb om man tar ut föräldrapenning?