Låt bli att skriva på för gemensam vårdnad då. Visst kan han ta det vidare genom dom om han ids. Men den processen kan vara lång och då hinner kanske föräldradagarna användas upp. Om han är villig att lägga ned pengar på en rättsprocess så lär han behöva vara engagerad. Däremot ska du givetvis inte försöka förhindra umgänge.
Nu är det så att han inte kan ta ut föräldraledighet om han inte vårdar barnet, skulle han mot förmodan göra det är det bara att kontakta FK så rättar de till den delen.
Att var vårdnadshavare innebär ett antal skyldigheter och varför han nu skulle vilja vara vårdnadshavare om han inte är delaktig i barnet är en gåta för mig.
Lagstiftningen är uppbyggd på så sätt att barnet har rättigheter och vårdnadshavarna skyldigheter, det är barnets rätt att få umgänge med bägge sina föräldrar det är inte föräldrarnas rätt att få umgänge.
Många gånger så tappar man bort barnet när det inte fungerar mellan föräldrar vilket är otroligt tråkigt.
Tänk på barnen,
Om det skulle finnas ett uns med vett så borde förklaringen att föräldraledighet är inte att vara ledig från sitt föräldraansvar utan motsatsen och att man inte kan vara föräldraledig om man inte samtidigt vårdar barnet.
Och har han ingen avsikt att vara delaktig så kan han likväl skriva över de överskrivningsbara dagarna till mamman då han inte kommer att kunna nyttja dem om han inte kommer att vårda barnet.
Varje förälder har 220 dagar vilket motsvarar ett helt år, innan barnet fyller ett år kan man som föräldrar ta ut dubbeldagar därefter kan bara en förälder vara föräldraledig vid varje tillfälle.