Hjälp Angående gemensamvårdnad

Nu är det så att han inte kan ta ut föräldraledighet om han inte vårdar barnet, skulle han mot förmodan göra det är det bara att kontakta FK så rättar de till den delen.

Att var vårdnadshavare innebär ett antal skyldigheter och varför han nu skulle vilja vara vårdnadshavare om han inte är delaktig i barnet är en gåta för mig.

Lagstiftningen är uppbyggd på så sätt att barnet har rättigheter och vårdnadshavarna skyldigheter, det är barnets rätt att få umgänge med bägge sina föräldrar det är inte föräldrarnas rätt att få umgänge.

Många gånger så tappar man bort barnet när det inte fungerar mellan föräldrar vilket är otroligt tråkigt.

Tänk på barnen,   

Om det skulle finnas ett uns med vett så borde förklaringen att föräldraledighet är inte att vara ledig från sitt föräldraansvar utan motsatsen och att man inte kan vara föräldraledig om man inte samtidigt vårdar barnet.

Och har han ingen avsikt att vara delaktig så kan han likväl skriva över de överskrivningsbara dagarna till mamman då han inte kommer att kunna nyttja dem om han inte kommer att vårda barnet.

Varje förälder har 220 dagar vilket motsvarar ett helt år, innan barnet fyller ett år kan man som föräldrar ta ut dubbeldagar därefter kan bara en förälder vara föräldraledig vid varje tillfälle. 

220 dagar motsvara antalet arbetsdagar på ett år och det är detta som lagstiftaren har haft i åtanke när man tagit fram den siffran.

Föräldrapenningen har som avsikt att ersätta för det man annars skulle fått genom arbete (220 dagar/år) sedan finns vissa begränsningar som minskar beloppet på samma sätt som vid sjukskrivning.

Att sitta på dagar som är till för barnet fryser inne bara beroende på dumhet gör mig ledsen.

Men då finns det ändå viss kommunikation, jag har varit med om när det inte ens fungerat med sms.

Försök att prata med honom ur barnets perspektiv och hur ni tillsammans ska göra det bästa för ert lilla barn.

Det är familjerätten (som förvisso lyder under socialtjänsten) som hanterar frågor som dessa, så ring dit så får du vägledning hur du ska göra.

God Jul till dig och Ert lilla underverk