Har en fråga.
Jag har sagt ett datum till mitt jobb som jag kommer gå på mammaledighet. Vilket är 2veckor innan bf.
Jag känner nu att jag skulle vilja gå en månad innan. Känner att de kommer bli riktigt jobbigt att jobba så länge.
Kan man höra av sig till chefen och säga att man ändrat sig eller är det det bestämda datumet som gäller? Måste ja bli sjukskriven för att få gå tidigare än vad som är sagt?
Enligt lag ska du ansöka om föräldraledighet senast 2 mån innan. Kollektivavtal kan ge andra regler, tex 3 mån. Så om det är minst 2 mån kvar kan du absolut göra en ny ledighetsansökan. Ofta brukar chefer vara rätt tillmötesgående när det handlar om att man ska ha barn!
Enligt lag ska du ansöka om föräldraledighet senast 2 mån innan. Kollektivavtal kan ge andra regler, tex 3 mån. Så om det är minst 2 mån kvar kan du absolut göra en ny ledighetsansökan. Ofta brukar chefer vara rätt tillmötesgående när det handlar om att man ska ha barn!
Säg som det är, att du känner att det börjar bli tungt och kommer vara svårt att prestera.
De är ca 2 månader och 3 veckor till bf.
Hur lägger man fram de på bästa sätt att man vill gå tidigare än vad man tidigare sagt
Du kan ta föräldraledigt. Graviditetspenning kan man också söka och gå tidigare beroende på vad det är för yrke man har. Alla yrken ger inte rätt till det. Sjukskrivning är svårt att få. Då ska man må väldigt dåligt i sin graviditet. 2 månader innan senast ansöker du om ledighet men så fort som möjligt är bra. Du behöver inte ange anledning egentligen men en bra kommunikation vinner man förståelse på.
Kollade och om jag vill gå 2 veckor tidigare än sagt så är det om 1 månad och 3 veckor. Vilket inte blir 2månader innan ledighet.
Men jag kan väl endå förklara och se om det går bra.
Jag jobbar som personligassistent och det är ensamarbete och man sover på jobbet. Så vill helst inte att de sätter igång när jag är på jobbet och de kan bli svårt att någon kan komma o ta över så snabbt om jag måste åka till förlossningen.
Samt att de börjar bli väldigt tungt o jobbigt med magen nu.
Kollade och om jag vill gå 2 veckor tidigare än sagt så är det om 1 månad och 3 veckor. Vilket inte blir 2månader innan ledighet.
Men jag kan väl endå förklara och se om det går bra.
Jag jobbar som personligassistent och det är ensamarbete och man sover på jobbet. Så vill helst inte att de sätter igång när jag är på jobbet och de kan bli svårt att någon kan komma o ta över så snabbt om jag måste åka till förlossningen.
Samt att de börjar bli väldigt tungt o jobbigt med magen nu.
Klart du ska prata med chefen och förklara hur det känns.
Regeln om 2 månader är endast för att arbetaren inte ska kunna sätta arbetsgivaren på pottkanten och stå där utan personal. Utan för att de ska ha god tid på sig att hitta en vikarie.
Kan de bara hitta en lösning på ersättare snabbt så brukar de inte hålla så hårt på regeln.
Jag har inga tunga lyft i mitt jobb och heller inga risker. Därav jan jag inte söka gravidpenning
Dom har en ersättare för mig redan. Grejen är bara om hon kan starta 2 veckor tidigare än sagt. Så jag ska kolla imorgon med min chef.
Vi har tex att OM du medl minst 2 månader i förväg KAN inte arbetsgivaren neka dig ledigt. Det är således inget krav att söka 2 mån innan, bara att de kanske ej blir beviljat. Så såklart bra att va ute i god tid om man kan, men som med mkt kan förutsättningar ändrad snabbt, godkänner inte din chef en tidigareläggning av din FL och du absolut inte orkar längre kan du alltid sjukskriva dig själv iaf en vecka utan intyg. Lycka till.
Tack ! :)